出生人口少将影响社保延续

业余文学爱好者李国富

社保政策最新调整方案

——这些变化将影响你的未来保障

李国富摘自网络

最近，一则关于社保的新规引发了广泛讨论。从9月1日起，任何协商不交社保的协议都将被视为无效。这意味着，社保缴纳将从"可选项"变为"必选项"。

这项政策看似简单，却折射出我国社会保障体系正在经历的深刻变革。过去，不少企业与员工之间存在"默契"：企业为节省成本，员工为多拿现钱，双方达成不缴或少缴社保的"潜规则"。新规的出台，就是要堵住这个漏洞。

让我们算笔账。以上海为例，当企业给员工开出1万元月薪时，员工实际到手8152.5元，而企业实际支出高达13270元。这中间的差额，大部分都流向了社保基金。新规实施后，这样的成本结构将更加刚性。

为什么现在要强调强制参保？根本原因在于我国人口结构的变化。最新数据显示，我国老年人口抚养比已达22.8%，相当于9亿劳动人口要养活2亿老年人。随着老龄化加剧，这个比例还将继续攀升。

我国的社保体系采用"现收现付制"与"基金积累制"相结合的模式。简单来说，就是现在工作的人缴纳的社保，

用于支付当前退休人员的养老金。这种代际转移的模式，在人口红利期运转良好，但在老龄化社会将面临严峻挑战。

放眼全球，德国通过提高缴费率和延迟退休年龄来应对；新加坡实行强制储蓄制度；智利则在私有化改革失败后重新引入国家保障。各国的实践表明，没有完美的社保制度，只有适合国情的解决方案。

对个人而言，新规意味着到手工资可能减少，但长远看能获得更稳定的养老保障。对企业来说，用工成本将更加刚性，需要提前做好财务规划。对创业者而言，人力成本上升将考验现金流管理能力。

这项改革释放出一个明确信号：在人口结构转型期，社会保障需要更加制度化、规范化。未来，我们可能会看到更多配套政策的出台，比如渐进式延迟退休、养老金全国统筹等。

社保改革关乎每个人的切身利益。与其抱怨，不如早做准备：合理规划职业生涯，学习理财知识，为未来的养老生活未雨绸缪。毕竟，在老龄化社会，个人的养老准备越充分，未来的生活就越有保障。

超八成女大学生接受结婚但不生孩子话题引发广泛关注！

——李国富摘自网络

日前，由中国科学院心理研究所和社会科学文献出版社共同主办的国民心理健康蓝皮书《中国国民心理健康发展报告》中发布了《2023-2024年普通成年人与大学生婚育观调查报告》。

本次调查覆盖了全国31个省、自治区、直辖市的55,781名大学生和7,355名普通成年人。普通成年人中，未婚占比27.3%，已婚占比66.1%；大学生中，有伴侣的占比30.4%，无伴侣的占比69.6%。

调查发现，年龄在18到24岁阶段的普通成年人，尤其是大学生群体，恋爱、结婚和生育意愿较低。认为拥有婚姻不重要的大学生占比为51.8%，认为拥有子女不重要的大学生占比为59.4%。调查结果还发现，70%的大学生接受结婚但不生孩子。

中国科学院心理研究所教授、《婚育观调查报告》主要执笔人陈祉妍表示，大学生群体中有52.9%的男生、85.3%的女生接受结婚但不生育，33.3%的男生、56.0%的女生接受相爱但不结婚。11.0%接受生孩子但不结婚。21.7%的普通成年人接受生孩子但不结婚。

调查显示，在普通成年人中，收入较低的人群往往婚育意愿较低，他们担心结婚和生育带来的经济负担。大学生中，家庭经济困难的学生更倾向于放弃或推迟生育，因他们面临就业和经济保障的双重压力。

女性更担心婚育对职业发展的负面影响。而男性对婚育的接受度较高，但同样受到经济和社会压力的影响，尤其是在经济负担较重的情况下。

报告认为，当代年轻人的婚育观正在发生深刻变化，经济压力、性别差异、家庭背景等因素共同影响着他们的婚育意愿。面对这一趋势，社会各界需要共同努力，加强对积极婚恋观的引导，为婚育女性提供更多的社会经济支持，为适婚人群提供更有针对性的保障。

著名经济学家郎咸平表示：我们现在的这一代年轻人，是最自私的一代，不结婚不生小孩，这样会带来重大的社会危机，会加速社保的破产！在他看来，如果人人都不愿意生儿育女，那即使你再努力，学到再多的文化知识，你以后也会失业，没有一个行业，将可以支撑起你的梦想！