<p class="ql-block"> 今年中国医师节的主题“德馨于行,技精于勤”,深刻诠释了医务工作者的职业追求。庆祝医师节,不仅在于表达敬意、营造尊医氛围,更在于凝聚行业共识,引领广大医务工作者传承发扬崇高职业精神和伟大抗疫精神,持续提升道德修养与专业能力,努力打造一支政治坚定、医德高尚、仁爱利他、技术精湛的过硬队伍。 </p><p class="ql-block"> 一、常抓不懈“德馨于行”,筑牢医者精神根基</p><p class="ql-block"> “德馨于行”是医务工作者的灵魂,必须融入日常、化作经常。要将崇高的职业精神和严格的医德规范践行于每一个诊疗细节,让德行在行动中彰显馨香,抵御不良风气,守护职业圣洁。</p><p class="ql-block"> 深化职业道德准则落地生根。强化学习教育,将《医务人员职业道德准则(2025年版)》作为医师节活动及常态化教育的核心内容,推动准则内化于心、外化于行。严守“九准则”红线,聚焦医药购销、患者服务等关键环节风险点,建立健全更严格的监督、惩戒机制及透明举报反馈渠道,确保准则成为不可触碰的底线。弘扬职业精神,引导医师深刻领悟“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业内涵与抗疫精神,增强职业荣誉感与使命感。</p><p class="ql-block"> 构建医德评价与激励机制。突出医德权重,将医德表现作为医师职称晋升、评优评先、绩效考核的核心指标并赋予更高权重。完善评价机制,探索建立融合患者评价、同行评议、社会监督等多维度的医德综合评价体系。选树先进典型,加大对医德高尚、事迹突出医师的宣传表彰力度,树立可亲、可敬、可学的榜样。</p><p class="ql-block"> 关注医师身心健康与职业倦怠。健全支持体系,针对工作压力、收入落差、执业环境等对医德坚守的潜在影响,建立健全医师心理支持和疏导机制。减轻非医负担,优化工作流程,切实减轻非医疗事务性负担,保障合理休息时间,从源头上预防和缓解职业倦怠。</p><p class="ql-block"> 二、持续精进“技精于勤”,夯实专业能力之本</p><p class="ql-block"> “技精于勤”是医务工作者的立身之本。面对知识爆炸、技术迭代、模式变革的时代,“勤”不仅依靠个人努力,更需要体系支撑。必须破解基层和继续教育的不均衡问题,利用科技赋能,确保全体医师持续提升能力,适应新要求、掌握新技术、胜任新角色。</p><p class="ql-block"> 摆脱基层继续教育困境。强化基层人才建设,“输血”与“造血”并重,在政策、待遇、发展空间上大力倾斜基层,吸引和稳定人才。创新培训模式,充分利用远程教育、“互联网+”“订单式”培训等手段,优化基层医务工作者继续教育路径。提升帮扶实效,强化上级医院对口支援,将技术带教、人才培养作为核心考核指标,建立长期稳定帮扶机制。建设区域平台,依托区域医疗中心或医学院校,建立规范化、常态化的区域性实操培训与学术交流中心。</p><p class="ql-block"> 拥抱医学科技革命浪潮。将AI、大数据、互联网医疗等前沿技术系统纳入规培和继续教育必修课程,提升医师数据素养、信息素养及新工具应用能力。鼓励临床实践,支持医师在临床中积极应用AI辅助诊断、远程监测、电子病历等智慧医疗工具,在实践中学习提升。建立学习激励机制,对主动学习并有效应用新技术的医师给予认可和奖励。</p><p class="ql-block"> 提升适应新型诊疗模式能力。强化多学科协作(MDT)培训,培养医师的团队协作意识、沟通能力及跨学科知识整合能力。推动分级诊疗角色转变,明确各级医疗机构医师在分级诊疗体系中的核心能力要求,促进角色顺利转换。发展融合服务能力,培训医师掌握互联网问诊、健康管理、随访等线上服务规范和技巧,提升线上线下融合服务能力。 </p><p class="ql-block"> 普及医院管理与医保知识。将DRG/DIP医保支付原理、医院运营管理基础、绩效考核导向等知识纳入医师培训体系。帮助医师理解政策背景、适应管理要求,优化临床路径,在保障医疗质量的同时提升效率。</p><p class="ql-block"> 三、深化制度保障与环境优化,护航德技双馨</p><p class="ql-block"> 医师的德艺双馨,离不开优良的执业环境。切实推进关键制度改革,优化外部环境,是稳定队伍、激发活力、让医师心无旁骛追求卓越的基石。</p><p class="ql-block"> 深化人事薪酬制度改革。落实“两个允许”,突破体制机制障碍,允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励,充分体现合法劳动价值,稳定队伍。建立透明、科学的绩效考核体系,将医疗质量、技术难度、工作负荷、成本控制、患者满意度、医德医风等核心要素纳入考核,向关键岗位、业务骨干和贡献突出者倾斜,避免简单与收入挂钩。</p><p class="ql-block"> 加大政府投入改善医院运营。落实办医责任,保障政府对公立医院基本建设、设备购置、学科发展、人才培养、政策性亏损等的投入,减轻运营压力。探索建立更科学、可持续的医疗服务价格动态调整机制。</p><p class="ql-block"> 营造尊医重卫社会氛围。加强正面宣传,持续讲好医师故事,增进社会对医师职业的理解和尊重。严惩涉医犯罪,依法严厉打击涉医违法犯罪行为,维护安全有序的医疗环境。引导合理预期,促进医患有效沟通,引导患者建立合理预期,构建和谐医患关系。</p><p class="ql-block"> 医学的发展是人文与技术比翼齐飞的过程,德才兼备的医务工作者不仅关糸卫生健康行业形象,更关糸亿万人民健康福祉。唯有将“德馨于行”与“技精于勤”的要求深度融合,以有力的制度保障和环境优化,方能锻造一支让党放心、让人民满意、政治坚定、医德高尚、仁爱利他、技术精湛的新时代医务工作者队伍。</p>