【玫子】女红坊作品21

玫子

现如今女性在职场上获得的机会比男人越来越多，为什么？

有人说是因为多重社会变革的共同作用；也有人说是背后隐藏着深刻的时代转型逻辑。

全球女性大学生己超过一半。

中国女硕士连续八年超过百分之五十。

女性的复合能力优势，比如语言、共情、多任务处理等的先天优势，正成为AI时代核心竞争力。

第三产业领域更青睐女性管理者。

有统计说女性管理者离职率比男性低。

但是，女性承担的社会责任比传统意义上的更多了，面临着责任叠加的超载困境，构成了当代性别平等的特殊挑战。

我们正处于责任分配模式迭代的阵痛期，当女性既要在职场证明价值，又要承担传统家庭责任时，实质是双重剥削，是虚假平等的陷阱。

你们说是也不是？

声明：本人不做商业代言人。