《赋能新师成长，共赴教育新程——东城实验学校新教师培训侧记》

陆梦

今日，大悟县东城实验学校开启2025年新进遴选教师培训，以“赋能新师成长，锻造教育新质”为主题，高书记、蒋校长等出席，拉开助力新教师启航的培训序幕 。

在新进教师自我介绍环节，各位老师依次登台，分享的经历丰富多元。有的深耕小学教育数载，在课堂创新与学生成长陪伴中沉淀；有的在中学教学舞台打磨，于学科知识传授和青春期引导里积累；还有的辗转多校轮岗，融合不同教学环境经验 。

蒋校长在培训中进行总结讲话，面对一众新进教师，围绕培训要点梳理强调，传递对新教师提升教学能力、融入学校教育工作的期许，助力新教师明晰成长方向 。

培训中，高书记聚焦新质课堂展开深度讲解。从现实课堂的负效、低效、有效、高效四种表现切入，清晰解读新质课堂的核心内容、关键要点与目标方向。讲解中特别介绍了三种经典教学模式——洋思中学教学模式，山东杜郎口的“336”模式及昌乐二中的“271”课堂模式，为新教师提供可借鉴的实践范本。同时，围绕学习小组建设的具体方法、新质课堂的评价维度及教学过程实施要点展开细致分享，为新教师构建优质课堂筑牢理论与实践根基。

贺主任介绍东城实验学校智慧校园建设，展示常规智慧教室、人工智能工作室等多样功能空间，让新教师了解学校数字化教育资源，为今后借助技术赋能教学提供认知基础 。

今天的培训，我收获颇丰。高书记从学习的必要性到具体学习内容，层层递进的讲解，让我明白持续学习对顺应教育发展、助力学校进步及个人成长的关键意义。新质课堂的剖析，从理论到教学模式、实操要点，拓宽了我对优质课堂的认知，为教学实践指明路径；智慧校园建设介绍，让我看到技术赋能教育的潜力。新进教师交流，也让我感受到团队的活力。未来，我会将所学融入教学，提升自身素养，为教育工作注入新活力，与学校共成长 。