随笔一李淑敏著 连载（十五）第一部分 回忆篇 岁月如歌 我的经历 （7）攀登

淑敏

2001年3月份，我在贵友大厦退休还未交接，因领导留我写服务办优质服务总结材料，所以让我晚退两个月。这时，原在羊毛衫厂工作的同事生产科科长赵昭亮，打电话要我去他那里（北京光翌膜结构有限公司）工作。赵昭亮1985年在羊毛衫厂辞职时，上边领导找麻烦不放他走，他的工作能力强、有魄力，办事认真。我当时做人事劳资工作，炎热的7月份，我骑自行车陪他到原单位调档、办关系。后来他一直感恩我，就因为我给他写鉴定写得好：充分发挥个人一技之长……我认为：赵昭亮的辞职，是决定一个人前程的大事，一定要慎之又慎，并且，要给人家说好话。这是我做人的标准。我为赵昭亮写的鉴定，产生了深远的影响。赵昭亮下海后如虎添翼，发挥了他的特长，把他的公司办的红红火火，得到了西城区工商联领导的赞赏，聘赵昭亮为工商联主席。赵昭亮对我印象一直很好，他总想报答我，3月中旬的一天，赵昭亮董事长亲自开车把我接到公司，我正式到光翌公司工作了。我认为：善有善报，平时尽量做好事，成人之美。我也一直非常感恩赵昭亮。

我在光翌公司工作五年，除了做人事劳资工作外，还主要负责公司的工程档案。大办公室里，摆满公司近几年在全国各地做的工程材料，但是没有人整理。我接管后，买档案盒、重新登记、造册，整得有条有理，得到领导的认可。在那里，我收获最大的是：跟着大学生，学习了许多电脑知识与操作方法，一直用到现在。

在我的主持下，创刊出版了《动态》光翌简讯30多期，办展板 10多次。受到领导和员工们的称赞。

2004年11月，我正在四川成都、重庆自由行还未结束。公司副总经理向阳电话打给我，要我尽快回京，我很快回到了北京。公司有重要任务——申办奥运会鸟巢的膜结构工程设计。为这项任务，公司在东城租了办公楼，需要我任办公室主任，应对此工程设计的各项沟通工作。我们经过半年多的努力，公司制作的《鸟巢》膜结构工程设计方案，已经大功告成。在最后的中标裁决过程中，因竞争对方老板的兄长是当年全国政协副主席xx，我们公司没有中标。

忙完那阵以后，我放松了，心想先休息一段时间。2005年7月份，我正在山西旅游，接到西城工商联党办主任李树荣的电话，要我去帮帮忙，搞保先教育——保持共产党员先进性的教育。在那里，我发挥个人一技之长，及时报道活动情况，办起了网上《西城工商联活动简讯》。并经常与党委书记、主任下到基层单位指导、收集活动情况，与各基层党支部书记融合在一起，经常参加一些有意义的外出活动，如：去狼牙山、锡林格勒大草原、十渡等，在工作中活跃气氛，使我的退休生活得到了充实。

大家都说我是：闲不住的人！的确是这样。

这边西城工商联的工作刚告一段落，我还未得到休整。那边“体之杰体育用品公司”又找到我头上了，是两个区的工商联党组书记通气，朝阳区工商联要我，到“体之杰体育用品公司”帮助组建党支部。应上级要求：各个民营企业都要建立党支部。为了做好这项工作，上边要求我把党组织关系转过来，以充实党组织力量。在我的具体工作下，体之杰公司建立了党支部，并且成立了团支部，我经常组织青年团员搞一些文娱体育活动，参加朝阳区运动会，并取得了优异的成绩。2006年春节期间，党支部带头组织员工参加了一年一度的《龙潭庙会》，展示了我们公司生产的健身器材（北京市部分小区的健身器材，是体之杰与体委合作，提供给广大市民健身）。我家离龙潭湖公园近，春节八天的活动，我一天也没落下，没有得到休息，儿女们都说：您退休了，比上班族还忙！

2007年8月份，我在体之杰干的正起劲。原贵友大厦的一个朋友金霞打电话跟我说，她与唐志和在顺义协助当地开办商场——祥云商场，要我去那里工作。

我从贵友退休后，几年当中接二连三去了几个单位，总是这个单位的工作刚告一段落，就有了新的单位聘请我去，为什么有人聘请？因为我的“人缘好，”人缘好办什么事就顺，人缘不好，办事就不顺。人员好是因为性格好、脾气好。卫东曾说过“性格决定命运。有的年轻人嫩点，不像你这么成熟。与别人刚共一次事，有点不满意，就拿劲，就怠慢人家。人家感到冷淡以后，也不待见他了。其实，他堵了自己的路。”卫东还说：“你到哪去都能交上朋友，都能疏通自己的路，这是很了不起的事情。这就是性格决定命运。”

现在的许多大学生，学习不错，一到社会上就玩儿不转了。各别独生子女家庭的孩子，总是以我为中心，性格不好，不善于与各种人沟通，不善于协调各种关系，往往影响了自己水平的发展。

在商场筹备开业期间，由于离家比较远，我们有时住在商场附近，房子是总经理为我们租的。我作为商场管理部的经理，是代表总经理指导商场服务监控、咨询服务、售后服务、研究解决相关问题，制定服务工作重点。我带着管理部的主管经常去各大商场考察、调研，学习先进的店堂布置，具体实施到本商场的各项商场服务设施。开业前，我所主管的商场管理部对各部门经理和主管、员工进行了各职责的培训，这都是在我的工作范围之内，并且要自己亲自做PPT，给员工培训、讲演。唐志和总经理对中层干部要求非常严格，并且要求人人上档次，不断提升各种素质，个人自身素质是第一，这是必须的；其次是管理能力、业务素质等等都是必须具备的。从2007年8月到2009年3月份，我都在顺义祥云工作。仅仅一年半的时间，我从中学到了管理商场的许多先进工作方法，及电脑的操作技能，在我原来的基础上又提高了一大块。虽然祥云商场离家较远，照顾不了家庭，但是物质上的高待遇、高工资，弥补了这些损失。关键是思想上和个人技能方面有了一个质的飞跃。人嘛，就应该不断攀登新的高峰，才能不断提升自己。

2009年3月份，朝阳工商联的姬文革书记要我去那里工作，配合党委搞科学发展观教育工作，一直到2011年。

后来，我在宣武区广安门附近的一个商场上班，是商场副总金霞邀请我，去那里做现场管理工作，一直干到了2012年6月左右，我62 岁才正式不上班了。

我于2001年从贵友大厦退休到2012年，十二年期间，我去了6个单位，都凭的是老朋友、老同事、老上级介绍的。他们都认为我这个人，踏实肯干、吃苦耐劳、干什么事都让领导放心。顶重要的是：我能容人，脾气好、性格好。哲人说：性格决定命运。正因为我的性格，不论到哪个单位，不论到什么地方，我很快能适应环境，不与周围人发生矛盾，且能团结好大家，发挥别人的作用。对我来说是不起眼的，非常简单的事情，对于有的人来说，是很难做到的，有些有脾气有性格个性十足的人，往往做不到这一点。有人到一个新的环境中，很快与周围人产生摩擦，产生矛盾，闹得不可开交，最后不得不离开那个单位。有人说我是“绘绘儿”这话算说对了。卫东说过：“你是八面玲珑，万金油，润滑剂”。他是从社会学的角度说的。我反驳他：“我才不是万金油呢！”其实，润滑剂是社会生活所需要的。尤其是人与人发生摩擦，单位与单位，国与国之间发生摩擦，润滑剂式的人物，应对起来得心应手。俗话说会办事，有人就不会办事，好事他办坏，坏事他办砸，这种人在现实社会中屡见不鲜。

在光翌公司参加春游香山登山🧗‍♂️活动

组织光翌公司员工游玩怀柔天池峡谷

在光翌公司编辑、出版的简讯《动态》

非典期间组织光翌公司员工钓鱼比赛

在西城工商联与党委书记、会长、主任等去锡林郭勒大草原、民宿度假村。

与朝阳工商联书记等一起去九华山庄度假

在朝阳工商联工作期间编辑出版的《朝阳非公简讯》

与祥云天地商场各部门经理、主管在一起

与西城工商联主任小聚在龙潭湖公园