合唱团的强大根基是狠抓纪律（摘自网络）

鹬•比西子

合唱团的核心高度重视纪律

　　群众合唱是集体合作的艺术，而合作需要行为统一，行为统一靠两个保证：高效管理和制度约束。一个专业的合唱团，必须强化纪律观念！

合唱团水平的高低，受多种因素影响，其中遵守纪律和作风建设是合唱团高效发展和基础训练的关键。纪律好坏是一个合唱团整体素质及其团员个人修养的体现，也是一个合唱团前进的风向标。为此，想要成为一个优质团队，必须先整顿纪律。

一、合唱团纪律差表现在：

1、上课出勤率低不断有人请假。

2、人心涣散，迟到早退现象时有发生。

3、排练时不专注，耗费老师心血，浪费大家时间。

4、手机铃声打断老师讲课，扰乱课堂秩序。

5、站、坐随意，学习态度不严谨，不尊重老师劳动。

6、课堂不安静，闲聊喧哗声影响教学质量。

7、团串子同时兼顾多个团队，几头跑精力分散，不能全力以赴。

二、纪律差形成的原因：

1、门槛低，制度不严，鱼目混珠，人员素质参差不齐，团长“懒政”当老好人，很难营造一个肃静的环境。

2、部分人对合唱团重视不高，热爱不深，缺乏敬畏，敷衍上课和排练。

3、对组织纪律在合唱团发展中的重要性认识不足，团队精神淡漠。

4、管理者责任感不强，在抓纪律上规矩不明确，力度不到位，方法不得当，不敢抓不愿管怕得罪人。

5、团员个人的修养不够，随意性强，遵从意识和执行力差。

三、纪律差造成的危害：

1、影响排练质量。一些细节要领掌握不住，声音难以融合统一。

2、影响排练效率。出勤不好，拖大家后腿，延长作品的排练进度。

3、影响演唱效果。声和必先人和，纪律是人和的保证。一个行为松散不统一、制度不严谨的团队，能唱出一流水平吗？

4、影响团队和谐。还会产生一些矛盾，造成大家不愉快，使合作受阻。

5、影响公众形象。一个声誉实力并存的团队，易吸引优秀者加盟。否则，成长缓慢很难晋级。

四、怎样解决纪律差的问题：

群众合唱团由于组成机制人员结构复杂，缺少硬性的制约措施，抓纪律比较困难。但只要用心还是能找到解决方法的。

最根本的问题，是提高大家对合唱及团队的热情度，筑牢团队的凝聚力及向心力。以饱满的状态、良好的风气吸引大家，从而使每一个人都珍惜作为本团团员的机会，自觉遵守与维护团队利益。

五、具体采取哪些措施：

1、入团时严格把关，认真筛选，使考核形成铁律；对自觉性高、专业性强的人选拔任用重点培养。

2、多学习实践，使大家正确认识合唱团加强纪律的重要性，从而营造一个好的学习氛围与行动指南。

3、以大局为重设立团规并严格执行，对不良风气深挖根源精准纠治，有章可循。

4、团委领导要大胆坚决地抓纪律做工作，对混日子者果断劝退，以正团风。

5、尤其团委要率先垂范以身作则，实行奖罚分明并具体化，为团队赋能。

6、培养骨干团员，依靠大家抓好纪律教育，提高每个人的思想素质，以守纪律为荣，以不守纪律为耻。

7、接纳新团员时，把能否保证遵守本团纪律和规定作为重要条件，从而保证进人的质量。

总之，纪律问题不可小觑，它已经严重影响了团队的发展进步。不担当不作为，就别指望团队出成绩；想要干出一番事业，就不要怕得罪人！