案例：周易预测企业未来运程

高云天（周易风水）

文/高云天（15995735540） “易与天地准，故能弥纶天地之道。” “易”，周易也。 值此风云变幻之际，企业运程犹如乾坤交泰，阴阳相感，顺逆皆含玄机。今以《周易》为镜，仰观天时之变，俯察地利之势，中通人和之理，为企业把脉未来之势。 《系辞》云：“彰往而察来，显微而阐幽。” 兹以六十四卦为枢机，辨吉凶于未萌，识进退于毫芒。愿借易理之智慧，剖解企业当前之困局，指明发展之方向，助您于商海起伏中握机乘势，趋利避害，成就“元亨利贞”之盛业。 自2024年起，我们正式进入了九紫离火大运。火性无常，利弊共生，常人难驭。值此火运更迭与百年变局交织之际，风水智慧与运势预测的价值愈发凸显——这一切终将服务于人类的生存与发展。 世人面对变局姿态各异：或焦灼守候天时，或主动顺应天道。智者，必属后者。 苏州某企业老总（袁总）在微信上预约要见面和我“聊聊”。这是第三次预约，终于他有时间我有空。 17：52分到达。 袁总一落座，就开门见山的说，请你帮我预测一下我的公司运程如何。我也就拿起了笔，开始起卦。 按酉时起卦，得出《天火同人》变为《天雷无妄》卦。 如下手稿： 软件排盘如下： 卦一出，看到“火克金”我心头微微一震。 卦象：离火克乾金，用克体。 六爻：兄弟午火克财申金（又是火克金）。 再看：六爻纳支五行，四害、二合；四害在内（勾心斗角），二合在外（表面和气）。 世爻：官爻持世发动化空。 看到此处，我搁下笔说：“袁总，你今年的公司收益不如去年，可能明年还不如今年。”袁总迟疑的看我不回答。 接着我又说：“你的公司表面一团和气，但是内部却勾心斗角…”袁总急促的接过话题说：“高老师，你不能这样的应付我，在目前的大环境影响下，今年不如去年，明年不如今年普通人都能推理；再说，公司内部勾心斗角也是正常存在的，每家公司都有这些现象。” 袁总接着又说：“你还没看我的八字，你怎么就这样肯定的说，我不相信这些，你看看我的八字吧！” 袁总拿出了自己排好的八字给我看，… 我说你的八字是错的呀！全错。 我心想：袁总啊！你怎么那么迷恋八字算命而排斥周易预测呢？在古代，周易预测是帝王之学，而八字算命只是平民之用。八字算命只能算个人命运，虽然你的公司和你的命运有关联，但是不能一概而论的。 为了打破僵局，我笑了笑说：“你的卦象显示的信息，和目前的大环境相吻合，这说明了什么？说明了这个卦很奇妙，你应该重视这个卦。” 我又接着说：“我刚才说你的公司内部人士勾心斗角你打断了我，其实我想说这种勾心斗角已经到了非常严重的地步，你要引起重视。还有，卦上财的五行属金被火克，这个信息也很重要，也值得特别重视。你的卦象里是火克金，六爻里又是火克金，说不定你的八字里的财就是金，也有火克金。” 根据袁总给出的出生日期，排出八字，果然财的五行是金，奇了！下图是袁总自己重新找到的正确排盘软件排出的八字： 袁总是我的老客户，2018年（土运）公司换场地，他挚诚的请我去帮他参考。此时，我只能语重心长的跟他说：“百年大变局你知道吗？九紫离火大运你知道吧？我还特意写了几篇这类的文章；今年属蛇，蛇的五行属火；明年属马，马的五行属火，火力比蛇年的火更大；而偏偏你的财是金。” 我接着说：像你的这种情况最适合用“土”来调化了，我说的是调整一下公司的风水，因为火克金，我们可以在火与金的中间加入“土”，那么火就不会克金了，因为火生土，土又生金，这叫“顺应自然”，“顺势而为”（火～土～金）。 当然，用“土”并不是说搬来土放到公司，至于怎么操作，那是风水师的事。说完这些，袁总静静的看着我好一会，好像陷入了沉思！…… （黄山松精神） 下面再用《易经》来解读《同人》和《无妄》卦，以便于启示企业管理中的注意事项 一、同人卦九三爻动变无妄卦的《易经》解读 1、本卦：天火同人（䷌） 卦象：上乾（天）下离（火），象征“与人和同”，强调团结、合作与光明正大的交往。 卦义：同人卦倡导求同存异，通过真诚沟通达成共识，尤其关注人际关系中的公正与和谐。 2、动爻：九三爻 爻辞： “伏戎于莽，升其高陵，三岁不兴。” 意为：将军队埋伏在草丛中，又登上高地观察，但三年不敢发动战争。 爻象解析： 九三阳爻居阳位，刚强过甚，处于下卦之极，有躁动之象。 爻辞以军事为喻，暗示在人际合作中若过于强势或暗中算计（“伏戎”），反而会陷入僵局（“三岁不兴”）。 关键提示：强行争胜或隐藏敌意会导致长期停滞，需反思自身态度。 3、变卦：天雷无妄（䷘） 卦象：上乾（天）下震（雷），象征“不妄为”，遵循天道、顺其自然。 卦义：无妄卦强调真诚无伪、不存非分之想，行为需符合客观规律，否则易招灾祸（“无妄之灾”）。 4、综合解读 当前问题（同人九三）： 在合作或竞争中，可能因过度防备（“伏戎”）或强行主导（“升陵”）导致关系紧张、事态停滞。 转变方向（无妄卦）： 需放弃操控与猜忌，回归真诚自然的状态。无妄卦警示：若继续“妄动”，可能引发意外损失；若能守正不争，则可得“无妄之福”。 行动建议： （1、停止对抗：避免暗中较劲或强行推进，接纳现状的局限性。 （2、内省修正：检查动机是否纯粹，去除不切实际的期望。 （3、顺势而为：如无妄卦初九爻辞“无妄往吉”，以坦诚之心行动方可顺利。 5、应用示例 职场合作：若团队因权力争夺陷入僵局，九三爻提示需放下戒备，无妄卦则建议以务实态度重新分工，避免内耗。 人际关系：亲密关系中若存在控制欲，需回归真诚沟通，否则可能因“妄动”引发矛盾。 忠告： 此卦变揭示从“同人”到“无妄”的深刻转变：人际关系的和谐不在谋略，而在无伪。九三爻的困境正是提醒——唯有放下执念，方能跳出“三岁不兴”的困局，顺应天道自然。 二、同人卦九三爻动变无妄卦的企业管理解析 在企业管理中，同人卦（天火同人）九三爻动变无妄卦（天雷无妄）揭示了团队合作、战略决策和领导方式的关键问题，并提供了调整方向。 以下是具体解析： 1、本卦“同人卦”与企业团队管理卦象：天（乾）上 + 火（离）下 → 象征“团结协作，光明正大” 核心管理启示：企业成功依赖于团队合作、开放沟通和共同目标。 潜在问题：若团队内部出现猜忌、权力斗争或过度竞争（如部门壁垒、高管内斗），则合作受阻，影响整体发展。 九三爻辞： “伏戎于莽，升其高陵，三岁不兴。”（埋伏兵于草丛，登上高地观察，但三年不敢行动。） 企业管理对应问题： “伏戎于莽” → 管理层或团队暗中较劲，如： *高管之间拉帮结派、争夺资源； *部门之间信息不透明，互相防备； *员工因竞争压力而消极怠工。 “升其高陵” → 试图掌控局面（如强行推行策略），但缺乏真正信任。 “三岁不兴” → 长期内耗导致战略停滞，错失市场机会。 关键警示： 过度竞争或权力斗争会阻碍企业成长，必须回归“同人”精神（合作共赢）。 2、变卦“无妄卦”与企业战略调整 卦象：天（乾）上 + 雷（震）下 → 象征“不妄为，顺其自然”核心管理启示：企业应避免盲目决策、强求结果，而应遵循市场规律，务实经营。 无妄卦的两种可能： “无妄之灾”（因妄动而招致意外损失）； “无妄之福”（因顺应规律而自然成功）。 企业管理对应调整： 停止内斗（同人九三的教训）： - 高管团队需放下个人利益，回归企业整体目标； - 建立透明沟通机制，减少信息不对称。 避免“妄动”（无妄卦的警示）： 不盲目扩张：如因竞争压力而仓促进入新市场，可能适得其反； 不强制推行低效策略：如强行裁员或重组，可能引发更大动荡； 回归基本面：聚焦核心业务，优化流程，而非投机取巧。 最佳策略（无妄往吉）： 以诚信管理团队，减少政治斗争； 以市场为导向，不强行干预自然发展； 稳扎稳打，避免激进改革。 3、综合管理建议 | 问题（同人九三）| 解决方向（无妄卦）| 具体措施 |（适合表格） | 团队内斗 | 防备心态 | 停止对抗； | 回归合作 | 高管团队建设| 跨部门协作机制； | 战略停滞（“三岁不兴”） | 避免妄动，顺应趋势 | 聚焦核心业务，不盲目扩张； | 管理过度控制（“伏戎”） | 减少操控，信任团队 | 授权下属，减少微观管理； | 因竞争导致资源浪费 | 务实经营，减少内耗 | 优化成本，提高效率；（适合用表格） 4、应用案例 案例1：高管团队内斗现象：某科技公司因创始人派系与职业经理人派系争夺控制权，导致战略摇摆。 同人九三问题：双方“伏戎于莽”（暗中较劲），公司三年无重大突破。 无妄卦解法：董事会介入，明确分工，回归公司整体利益，避免权力斗争。 案例2：盲目扩张失败 现象：某零售企业因竞争对手压力，仓促进军电商，但因准备不足亏损严重。 同人九三问题：因恐惧竞争（“升其高陵”）而妄动。 无妄卦解法：收缩战线，回归线下优势，待时机成熟再布局线上。 5、总结：企业管理的关键启示 （1、合作优于竞争：团队内耗（同人九三）是企业停滞的主因，必须建立信任。 （2、务实胜于妄动：无妄卦提醒，顺应市场规律比强行干预更有效。 （3、长期视角：避免因短期竞争压力而做出损害长期利益的决策。 最终策略： 对内：减少政治斗争，提升团队凝聚力（同人卦精神）。 对外：不盲目跟风，稳扎稳打（无妄卦智慧）。 这样，企业才能从“三岁不兴”的困境中走出，实现可持续增长。 祝愿：袁总企业如“水火既济”，阴阳相济而成事；更似“山天大畜”，蓄势待发而终享鸿猷。