体制新人：必须要了解职场运转的本质逻辑

喝茶聊体制

如果你问一个人参加工作的目的是什么，可能有些人回答说是为了实现自己人生的价值，也有些人说为了打造自己的事业，说句接地气点的话,我认为对于大多数人来说，参加工作的主要目的是为了解决生存的问题，即为了赚钱，都想谋求更多的物质利益回报，使自己能过上有质量的生活，抛开物质经济去谈什么价值奉献，以及追求人生意义，纯属扯淡。

我说了那么多的职场，那我们必须明白职场运转的本质是什么？我认为就两点，一个是价值，另一个是利益，这两点永远是亘古不变的关键因素，不会随时代或是社会的发展有所变化。那么如何理解这句话的意思呢？简而言之就是员工付出辛勤和汗水，努力为企业创造价值，以换取工资报酬或发展机会；而企业支付薪酬或给予对应资源的倾斜，以换取员工的更大贡献和主动性。

双方的关系是一种动态的合作共赢关系，只有各取所需、各得其所，雇佣和被雇佣的关系才能得以长久维系，一旦处于失衡，这层关系都会最终破裂或走不长远，当然你也可以理解为一种交换关系。

其实职场本来就是一种交换，绝不会因为制度体系或是意识形态的不同而有所差异，不论是西方的资本主义经济还是我们的社会主义市场经济，其本质都是一样的，企业永远是为了逐利而个人永远是为了获取物质上的高回报，以实现更好的生存和发展。

有句话说得特别好“没有永远的朋友，只有永远的利益。"虽然这句话说得有些偏颇，并不完全正确，但是它也从侧面深刻地揭示了市场运转和经济生活的本质，就是不论是企业还是个人,都是在追求利益，都是拿各自的价值和利益与对方做一种等价交换，在这里，只考虑利益，不要牵扯什么个人感情，那是最没用的东西。以这个为基础就能说明一个问题，只有你具备足够的价值创造能力，才能得到企业的更多激励，才可能得到别人对你的更多尊重。这就让我想到演员黄渤说过的话：当你没有名气是底层小人物时，你跟前都是恶人，时时刻刻能感受到人性的真实一面，当你红了时候，跟前全是笑脸，八竿子够不着的人都会巴结你，这就说明，这个社会是唯结果论，不看你过程，你只有具备一定的认可结果，你的付出才有价值，否则全是打水漂，至于说你从过程中获得了什么，那是你的事，别人没兴趣过问。

如果从这个意义上来讲，那就是目的高于一切。所以，当你遇到职场的不顺挫折处于低谷时，不要一味抱怨职场的现实和人性的自私，归根结底，还是你自身不够强大，因为职场本身以及人性的一面这个逻辑在什么时候都不会因为环境或某个人发生改变。