（合影）一张合影里的故事

水宜静

翻出旧像册，一张旧照片勾起了我的回忆。照片中一个是劳动局局长、一个是计委副主任、一个是统计局副局长和我的合影。那是八十年代中期，我参加工作几年后的一次偶遇合影。

那时的干部，是我的偶像。因为他们都有很高的威信，翻看组织史，个顶个显的是那么厚重。劳动局张局长和计委李副主任，都已五十来岁，是解放前参加工作的老干部。

在五六十年代，他们就已经是某个单位的副局长。直到现在，仍然是科级干部。工作时间长了以后，才知道这在那时属正常现象。县委王书记，在五十年代后期就是方山的县委书记。六、七十年代，任介休、临县的县委书记。直到八十年代，还是县委书记。

这在现在的人看来，是无法想象的事情。一个乡镇的党委书记或一个部门的局长，只要任职年限达到三年，就想方设法想提拔副县级领导。这种情况，是在改革开放，实行领导干部年轻化以后才有的事情。

那时的劳动局长，只要计委有招工指标。就可以把社会青年安排到到国营、集体等企事业单位。就是劳动局办公室主任一个拿公章的股级干部，也可以协调安排好多人。牛不牛？当时组织上要提拨劳动局办公室主任升任副科级干部，主任还就是不肯挪位子。

我82年分配到统计局工作，整个计委系统，有好几个局都是由副职主持工作。可那些副职在六十年代就已经在其他部门当领导了，资历深厚。一个个都是有故事的人，是我敬畏又尊敬的前辈。

往“两办”送文件，经常看到房门敞开的书记、县长办公室里人头攒动。也只有在晚饭后，才能看到县长悠闲地浇花、剪枝，静静地阅读新到的报纸。住在机关的年轻人，有时也会被县长邀请一起散步、遛弯。

计委系统的几个局领导不怒自威，即使不发一言，周围的人也能感觉到他的威严。因此过去单位的工作都是靠领导的威信在推动，领导说一不二，没有人敢在背后议论。而不是像现在单位的领导靠打“感情牌”，靠纪委干部“查岗”来完成工作。

早餐后，到锅炉房提上两暖壶开水。就急赶忙慌收拾办公室卫生。因为第一个早到的人，必定是单位一把手。年轻人没有一点眼头见识，是会受到非议的。

县委大院里的卫生，按照大系统，轮流值日清扫。晚饭后经常组织集中学习、培训，是那个时代的特点。有时是整个政府大楼，更多的是计委系统组织的政治学习。

退休以后，我很庆幸工作生活在那个年代。老同志们的言传身教，受益非浅。使我在成长的道路上，减少了许多磕磕绊绊。那时即使是领导干部的子女，也循规蹈矩，极少有破格提拔的现象。“人言可畏”，无根据的负面舆论在当时可能引发严重后果，甚至摧毁个人名誉或生活。‌‌谨言慎行，也就伴随着我走过了四十多年的岁月。