参会重点是智慧启迪 人性修炼 非主学知识

JOY

参加各类培训会议主要学什么？学习新知识当然是对的，但是仅仅如此是不够的，还应该重视智慧启迪、人性修炼。学知识如得到一条鱼，学智慧如懂得捕鱼方法，学人性如明白哪些鱼适合自己捕、啥时捕、是食用还是赏玩。

无论是实验室工作人员、专业教师，还是企业员工、机关干部，都会定期参加一些规模不等的校外行业会议，少则一年2-3次，多则十几次。

参加会议花钱花时间且旅途劳顿，其主要目的是什么呢？如果主要是为了学习知识，显然因小失大，甚至得不偿失的。具有本、硕、博学位的职场人，知识的自学能力肯定是具备的。想补充某方面的知识，到图书馆借几本书自学一阵子必然收获匪浅，再向身边的同行咨询请教一下就掌握的更快了。另外，现在的豆包、chatgpt、deepseek、kimi等AI技术可以免费有问必答、无限次对话，是“全学科诸葛亮”。化学品分类、激光器SOP、P2实验室规范、资产盘活要点、健康指南等等知识点，AI可以几秒内予以答复，且比普通专家效率高、水平高。所以，指望听取几天的会议专家报告掌握某方面知识，既不具有性价比，更不具有系统性和可行性。

千里迢迢参会的宝贵时间应该重点学习他人做事情的思维方式、工作方法、做人智慧。

同样是硕士博士，年龄也接近，工作条件也相仿，为啥有的人成绩更多？同样是化学安全管理，为啥有人感觉困难重重、压力山大，有人觉得平平常常、举重若轻？同一机构工作5年，为何有人能力跨越式提升，有人能力几乎原地不动？同样是中心主任、中层干部，为啥有人连续评优？面对同一批学生讲授同一门课程，为何有的人学生满意度更高？类似的岗位、相近的收入，为啥有人快乐与幸福更多一些？同样是普通人士，为啥有人受人尊重、受人好评？ 这些问题在参加会议时可以面对面与同行交流研讨，互相启发。三人行，必有我师焉。

授人以鱼不如授人以渔。予人一鱼，饱其一日；教人捕鱼，饱其终生。选择比努力重要，方法比知识重要，观念和思维方式比金钱与装备重要。作为讲者，能给听者什么智慧启迪、人性修炼，需要思考和斟酌。作为听者，学习掌握做事做人背后的逻辑、原理、方法、智慧，往往能事半功倍、四两拨千斤。