你知道吗？不靠谱的劳务公司会随意改动真实的出国招工简章

康朋出国项目部陈艳丽

大家好，我是康朋出国陈老师13911306338.在办理出国劳务的过程中，大家都会咨询很多家劳务公司，看看有没有好的项目，比如工资高一些，福利待遇好一些。其实劳务公司做的主流国家无非就是日本，韩国，新加坡，欧洲，澳洲，新西兰，加拿大，援建，中国香港，以色列项目等。每个国家的开放岗位，薪资，年龄，办理材料都是要符合其移民局的工签要求，所以各劳务公司所发各国家的招工简章并不会有太大的出入。

拿韩国这个国家打个比方，长期开放的岗位就那么几个，韩国本土厨师，济州岛帮厨服务员，韩国雇佣制，免税店岗位等。

以韩国免税店举例：雇主要求年龄30以下，形象好，本科学历或者有免税店工作经历或三年旅行社工作经验，不包机票，薪资构成底薪➕提成，而不靠谱的劳务公司会把招工简章进行改动，年龄45周岁以下，包机票，再写一个稍微高一些的工资。对于普通人来讲，是分辨不出来哪里有不对的地方，这些细节，只有做出国劳务专业的人知道。韩国除了 E-9韩国雇佣制包机票外，其他项目是都不包机票的，韩国雇主也不可能会招45岁这么大年龄做销售，除非特别优秀的人雇主在面试后会给到一个高薪，在雇主没有面试之前招工简章写的只是基本的底薪。

再比如：有的建筑工人想去韩国做建筑工，可是韩国对中国没有开放建筑行业，那么告诉你能去韩国的做建筑工的都是假的。（当然韩国有很多中国的建筑工人。俗称“老炮”，多数都是过去打黑工，但现在韩国法务部查的比较严，随时有可能会被遣送回国。现在招聘建筑工的国家有很多，没有必要冒着非法滞留的风险跑黑，打黑工有很多的不良后果，真的是没必要）。

再比如：有的年龄大的人员想去新加坡打工，但是新加坡工资本身就不高，住宿环境也不好，不靠谱的劳务公司会把招工简章工资改到3000新币，这是洗碗工远远达不到的；有的工人四十多岁，还推荐去欧洲做服务员，工资2000欧，跟欧洲厨师的薪资一边高，等等。

在咨询出国工作的时候要多去了解，出国项目确实是真的，但是不靠谱的劳务公司会去改招工简章，改年龄、改薪资、改工作要求。如果雇主招聘的是30岁以下人员，而劳务公司把年龄改成45，如果你的年龄在30以上那么当你交完钱以后，就会迟迟出不了境，浪费了你的时间，更有甚者会让自己公司内部人员进行面试，面试成功来收取其余费用，最后人出不去国，想往回要钱难，既浪费时间又浪费了钱。