福能源新思域…官网

总部直招

把中药做好，把人做好，把钱分好

——福能源企业文化速写

一、一句话的源头

在好医生集团 38 年的车间里，董事长耿福能常把一句话挂在嘴边：

“把中药做好，把人做好，把钱分好。”

2014 年，好医生把直销牌照、14 家 GMP 药厂、60 万亩药材基地交到福能源手上，也把这句话原封不动地刻进福能源的基因。从此，它成了 3000 名员工、5 万名经销商、10 万户药农共同的“土话版企业文化”。

二、把中药做好——文化长在土地上

1. 甜度 15.6° 的石榴

会理铜矿村 2300 米海拔，昼夜温差 15℃。福能源用 6 小时锁鲜技术、0 添加工艺，把石榴花青素含量稳定在 35% 以上——这是“好”的数字注脚。

2. 黄酮 2.8% 的苦荞

布拖县木尔乡，苦荞在霜降前抢收。福能源坚持 低温冻干＋超微粉碎，黄酮损失率<3%，复水率>90%。

3. 多糖 18% 的天麻

彝良小草坝林下仿生种植，全程物联网监测，多糖从 11% 提到 18%，天麻素≥0.4%。

数字不是标语，是化验室里的每一次滴定、田埂上的每一次测土。

三、把人做好——文化活在人心上

1. 员工

• 入职第一课：到凉山基地锄草 4 小时，体会“第一车间”在泥土里。

• 晋升硬杠：文化考试 90 分以下一律回炉。

2. 药农

• “订单＋保底价”写进合同，2023 年会理果农每亩增收 3200 元。

• 布拖苦荞基地设“田间大学”，彝族老乡用彝汉双语学会无人机施肥。

3. 消费者

• 产品包装印基地坐标、农户头像，扫码可见“种→采→检”全链路。

• 假货零容忍：一瓶一码，扫码即奖 1000 元举报金。

四、把钱分好——文化落在账本上

1. 员工

2023 年利润 5.8% 用于股权激励，核心骨干平均拿到 11 个月工资分红。

2. 药农

石榴、苦荞、天麻累计 1.8 亿元收购款直接进村入户，不经过任何中间商。

3. 社会

• 每卖 1 瓶 UA1290 石榴饮，向“凉山果农子女教育基金”捐 0.5 元，已建 4 所小学。

• 累计公益支出占利润 3.4%，连续四年被四川省工商联评为“最具社会责任企业”。

五、文化落地三件小道具

1. 一把锄：新员工必须去基地锄草 4 小时，锄掉的是浮躁，留下的是敬畏。

2. 一把秤：收购现场公开称重、当场打款，秤砣上刻着“去伪存真”。

3. 一把尺：品控部有一把 30 厘米的“文化尺”，任何宣传物料出现“治疗”字样，一律当场裁掉。

六、结语

文化不是挂出来的横幅，是石榴的 15.6° 甜度、苦荞的 2.8% 黄酮、天麻的 18% 多糖；

文化不是喊出来的口号，是会理果农银行卡里多出的 3200 元、布拖孩子书包里的新字典；

文化更不是 PPT 里的愿景，是每一次扫码溯源、每一次田间考试、每一次利润分红。

把中药做好，是把土地养好；

把人做好，是把良心守住；

把钱分好，是把未来分下去。

这句最质朴的话，就是福能源企业文化的全部秘密，也是它在大西南绿水青山间写下的时代答卷。