完美团队

小琴悦谈

逐光而行，共筑完美团队——在梦享学院的成长与践行

尊敬的神勇大师兄、成飞教练，亲爱的老师们、同学们：

大家晚上好！

“一滴水只有放进大海才不会干涸，一个人融入集体事业，方能汇聚最大力量。” 很荣幸在梦享学院第69届21天金牌讲师训的舞台，与各位热爱团队、奔赴成长的伙伴交流。

首先，深深感恩神勇大师兄搭建梦享学院这一充满大爱的平台，让我们有机会相遇、成长；感恩成飞教练一次次高维赋能，为我们指引方向；感恩所有带教老师的陪伴与付出，也感谢主持人的精彩开场！

我是南京成飞C战队72宝瑞敏，曾在外企担任主管，后自主创业成为实体老板，如今虽已退休，却因热爱传统文化传播与社群团队长的身份，依旧 “在线” 奋进。来到梦享学院，正是为了突破自我、升级认知，更好地引领团队前行。

特别感恩雪玲老师的引荐，让我结识神勇大师兄。聆听课程的日子里，从大师兄的智慧分享、成飞老师的赋能中汲取力量，在各位老师的关怀鼓励下，我有了诸多思考：如何借此次学习，让我的团队向 “完美型团队” 进阶？结合所学与实战经验，我想从 “学习型、行动型、感恩型” 三个维度，分享打造完美团队的心得。

一、学习型团队：以专业为基，筑牢成长根基

“专业是行业的入场券，学习是专业的补给站。” 任何领域想要深耕，团队必须保持强烈的学习欲。我们要主动捕捉行业前沿信息，通过持续学习提升认知 —— 每一次认知迭代，都会转化为笃定前行的信念与底气。若团队成员安于现状、拒绝学习，就会被行业迭代甩在身后，难以拿到理想结果。唯有让 “终身学习” 成为团队基因，才能在瞬息万变的市场中站稳脚跟。

二、行动型团队：以执行为本，驱动结果落地

“三分战略，七分执行。” 学习让我们拥有认知与技能，但只有落地行动，才能真正创造价值。作为团队长，要清晰规划战略方向，拆解具体可执行的落地方案，更要带领成员 “日日复盘、事事精进”：通过复盘优化业务能力、拓展业务版图，持续吸纳新鲜血液、为团队注入活力。就像梦享学院历经10年打磨九大系统，我们打造团队也要 “搭好班子、带好队伍、设好门槛”—— 明确服务、运营、讲师等岗位，让人人有参与感、成就感，用 “亲爸亲妈式” 陪伴带教，助力成员阶梯式成长，把 “想干事” 变成 “干成事”。

三、感恩型团队：以初心为魂，凝聚向上力量

“感恩是团队的粘合剂，更是靠近财富与幸福的密码。” 行业前行的路上，没有谁能孤立成功 —— 我们站在前辈的肩膀上 “乘凉”，更要铭记那些 “负重前行” 托举我们的人。一个充满感恩之心的团队，成员会不计较得失，以慈悲包容彼此的不完美，用智慧互助成长。当大家拧成一股绳、抱团取暖，团队就会成为有生命力、蒸蒸日上的集体，自然能收获想要的结果。

最后，再次感谢神勇大师兄的平台、成飞教练的赋能，以及所有幕后伙伴的付出！ 也期待各位老师用掌声与鲜花，继续点亮这场成长之旅，有请优秀主持人接力登场！

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

尊敬的神勇大师兄，成飞教练和各位老师大家和最会打造团队的同学们晚上好，

首先，深深感恩神勇大师兄搭建梦享学院这一充满大爱的平台，让我们有机会相遇、成长；感恩成飞教练一次次高维赋能，为我们指引方向；感恩所有带教老师的陪伴与付出，也感谢主持人的精彩开场！

我来自南京成飞C战队72宝瑞敏，曾在外企担任主管，后自主创业成为实体老板，如今虽已退休，却因热爱传统文化传播与社群团队长的身份，依旧 “在线” 奋进。来到梦享学院，正是为了突破自我、升级认知，更好地引领团队前行。

特别感恩雪玲老师的引荐，让我结识神勇大师兄。聆听课程的日子里，从大师兄的智慧分享、成飞老师的赋能中汲取力量，在各位老师的关怀鼓励下，我有了诸多思考：如何借此次学习，让我的团队向 “完美型团队” 进阶？结合所学与实战经验，我想从 “学习型、行动型、感恩型” 三个维度，分享打造完美团队的心得。

首先分享学习型

专业是行业的入场券，学习是专业的补给站。” 任何领域想要深耕，团队必须保持强烈的学习欲。我们要主动捕捉行业前沿信息，通过持续学习提升认知 —— 每一次认知迭代，都会转化为笃定前行的信念与底气。若团队成员安于现状、拒绝学习，就会被行业迭代甩在身后，难以拿到理想结果。唯有让 “终身学习” 成为团队基因，才能在瞬息万变的市场中站稳脚跟。

专业的信息，专业的学习，然后进一步提高我们对这个行业的认知，那这些认知通过一步一步的提升、确认，再提升，再提高。只有一次一次的给自己的认知刷新提高，然后你对这个行业，你才会有笃定的信念和给自己前行的力量。如果是在原地踏步的话，那做任何一个行业，你的这个结果你就没办法拿到。

接着分享行动型

比较好的结果，那有了这个很好的学习态度，那我们要付出行动，我们要落地，要有执行力，如果光说不做，光说不练。那也是一事无成。如果通过学习得到了一些认知，得到了一些专业的技能，如果我们不在实际的这个生活中落地去执行，去一步一步的向前推进，带领着团队行动。比如说给一个大的战略方向，然后详细又具体的一些落地方案。那如何去执行这些，那我们就要有一个复盘，通过这样的复盘总结，不断的去提升我们的业务能力。包括去拓展我们的业务，包括壮大我们的队伍，增加新的新鲜血液注入我们的团队，增加一些能量，给团队赋能。就好比梦享学院为什么那么有凝聚力，他给我的这个启示也是很多的。因为梦享学院经过了10年的这样的一个耕耘，所以才有学员源源不断，平台经久不衰。整个系统非常的完善，就像神勇大师兄讲的，那你要做好团队，你要有你要会搭班子。你不仅要会搭班子，还要会带队伍，然后设门槛。然后你还这个团队呢，还要充满了凝聚力。你搭班子呢，你要有岗位运营，那你要设你的岗位运营。那岗位运营的话，比如说你可以设定一些服务岗位、运营岗位、讲师岗位，还有流量岗位，还有成交岗位，都能让人人都能参与啊，都能参与。都能在这边拿到一些我们想拿的一些结果啊，带领团队的这过程中呢，那我们如何去陪伴我们这些队友们的成长。让他们在这边能够实现自我，自我蜕变，自我突破，那肯定是要进行一个亲爸亲妈式的这种陪伴带教。

精细化的一些一些落地的一些具体的方案，让他们能够有阶梯式的成长，那么因为我们只有这个。不设这种零门槛的这种行业呢，才能够广招天下，就是普通人都能够参与的，人人参与的这种低门槛的这个行业。然后又不限制这个年龄啊，学历啊，让人人都能能够参与，国家也非常的支持的这样的一个政策，福红利下让老百姓大众。都能够获益，同时我们又能够，从中能够帮助更多人收益。

在这个自律力他的理念下，带动我们一起想选择事业合作的伙伴坚持。能够有坚持带有这种长期主义的这样的一个事业伙伴，特别是，带着一群能够充满感恩之心，因为感恩离财富自最近。

最后分享感恩行

任何一个行业，任何一个人，其实都离不开别人的托举。没有岁月静好，肯定是有人在负重前行，为我们扛下了那片天地，种下了那棵百年的大树，所以才有后人的乘凉，靠着大树乘凉。

充满感恩之心的人，他就能够不计较得失，能够带有慈悲宽容，带有智慧的去去帮助这个队伍。帮助他人能够见别人的长处，包容包容别人的缺点，因为人没有完人，所以说打造一个完美的。这样的一个团队呢，也是需要大家一起来，大家拧成一团，抱团取暖，凝聚在一起，让这个团队呢，能够有一个具有生命能量的一个团队。让这个团队呢有一种蒸蒸日上的团队，最终肯定会拿到我们想要的结果。

最后再次感谢神勇大师兄搭建的大爱平台，感谢成飞教练的高维赋能，感谢各位带教老师，感谢运营团，主持团、评审团的台前幕后默默的付出。我的演讲到此结束，感谢大家的聆听与互动请在线的各位老师用发财的小手刷出手中的掌声和鲜花，有请优秀的主持人闪亮登场。