<p class="ql-block"> 2025年7月23日,三峡分行召开2025年第6次纪委扩大会议暨年中支行纪检委员述职会议,分行纪委书记,纪委委员,各支行纪检委员、纪委办公室全体人员参加会议。</p> <p class="ql-block"> 会议首先进行了“第一议题”学习,与会人员集中学习了习总书记近期重要讲话。会议听取了各支行纪检委员2025年上半年纪检工作履职情况汇报。纪委书记廖平对各支行纪检委员述职报告进行了点评。廖平从六个方面肯定了上半年全行纪检工作成效。<b>一是</b>以深化学习教育为引导,强化作风建设,坚定履职担当;<b>二是</b>以狠抓案件查办为手段,开展核查处理,形成警示震慑;<b>三是</b>以开展专项治理为契机,抓实思想大讨论,督导制定明白纸;<b>四是</b>以巡视巡察整改为利剑,贯通推进整改,强化全面从严;<b>五是</b>以做实政治监督依托,推进清廉建设,保障促进发展;<b>六是</b>以开展“三化”建设为方式,强化能力提升,锻造过硬队伍。同时指出在监督执纪、队伍建设、数智纪检运用、清廉工行建设方面还存在差距。</p><p class="ql-block"> 会议传达了省分行管辖分行纪委书记年中述职暨纪检重点工作推进会精神,从六个方面对下半年重点工作进行安排部署。</p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);"> 一要紧紧围绕查办案件重点,在正风肃纪反腐、形成震慑上下功夫。</b><b>一是</b>在认识上不断深化,将办案作为纪检工作重点。增强斗争精神,对发现的违纪违法问题线索,要及时向纪委报告,并积极配合协助。<b>二是</b>在拓宽案源上不断丰富。主动出击寻找案源。向上级提交需求申请,开展数据筛查。对信贷领域出现的不良,要探究背后是否存在道德风险。密切关注集中采购、选人用人、大额财务开支、基建工程等重点领域的异常情况,主动开展排查和研判。<b>三是</b>在案件查办程序上不断规范。在确认建立线索上慎之又慎,建立线索前要及时向省分行纪委报告沟通,确保高成案率。<b>四是</b>在办案安全上不断强化。纪委书记对办案安全承担第一责任人责任,纪委办主任、分管主任以及安全员和办案人员都要切实担负起相应责任。</p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);"> 二要持续巩固学习教育和专项治理成果,在推动作风转变、化风成俗上下功夫。</b><b>一是</b>要增强契机意识,以学习教育、专项治理、巡视巡察整改为契机,狠抓整改,纵深推进全面从严治党。要进一步提高政治站位,督促所在党组织对照习近平总书记提出的“五个进一步到位”重要要求,举一反三、深入剖析。要持续推进专项治理,深入推进巡察整改工作,确保条条有着落、件件有回音。<b>二是</b>要加强问题查处。学习教育期间,一旦发现党员干部违规吃喝问题,一律先予停职,再根据情况严肃查处。纪检干部要严格执行违规饮酒禁令,一旦发现违规饮酒问题,一律调离纪检队伍。<b>三是</b>加大警示教育力度。要针对违反中央八项规定精神突出问题,加强对典型案例的深度剖析,深化以案促改、以案促治,补齐制度短板,堵塞监管漏洞。<b>四是</b>丰富工作手段。要通过查处,分析问题,研判生态,及时提出监督提醒函和纪律建议书。要健全风腐同查同治机制,坚持“由风查腐”、“由腐纠风”双向突破,以“同查”严惩风腐交织问题,以“同治”铲除风腐共性根源。</p><p class="ql-block"> <b style="color:rgb(237, 35, 8);">三要始终牢记政治监督首责,在完善监督方式、有力有效上下功夫。</b><b>一是</b>同级监督要做到重点突出。紧盯关键少数,把各层级干部抓好,一级抓一级。要对照驻行纪检组印发的同级监督清单,主动开展监督,敢于反映问题。根据省行纪委要求,继续做好政治生态研判分析,动态掌握选人用人、不良贷款以及班子成员画像等情况。<b>二是</b>日常监督要主动靠前。紧盯民主集中制、三重一大、选人用人、集中采购等关键领域,跟进监督,敢于说不,敢于较真。在出具党风廉政建设意见时,严格把握被出具意见对象的政治关、品行关、作风关、廉洁关。<b>三是</b>监督方式要得当。开展监督,既要有力度、有效果,也要体现温度。要把握好“三个区分开来”,坚持实事求是原则,为担当者担当、为干事者撑腰、为勇于创新者鼓劲。</p><p class="ql-block"> <b style="color:rgb(237, 35, 8);">四要深入推进“三化”建设,在提高队伍素质、担当作为上下功夫。</b><b>一是</b>持续优化调整专职纪检队伍。纪检委员要牢记自己第一身份、第一职责,把监督执纪问责作为自己主责主业,摆在第一位置、第一要务,在斗争精神上作表率,在专业能力上作表率,在整改落实上作表率。专职纪检干部按规定填报个人廉洁从业信息。<b>二是</b>提升纪检队伍素质能力。举办纪检干部培训班,开展专业培训。积极组织专兼职纪检干部报考纪检监察专业资格证书。统筹调配使用纪检委员,参与上级行纪委办案、巡视巡察和其他专项工作,全力提升办案能力和工作水平。<b>三是</b>开展案件质量、办案安全、已立问题线索处置情况大排查。</p><p class="ql-block"> <b style="color:rgb(237, 35, 8);">五要持续推动清廉工行建设,在家庭助廉、廉洁文化阵地创建上下功夫。</b><b>一是</b>将家庭助廉活动贯穿全年。做好特色文章,推动家风建设融入日常、抓在经常,持续以好家风筑牢崇廉拒腐家庭防线。<b style="color:rgb(1, 1, 1);">二是</b>持续更新打造廉洁文化阵地。要认真审视阵地建设情况,及时策划和更新,确保宣传内容跟上最新部署和形势要求。分行纪委办要将优秀廉洁文化作品进行展出,营造浓厚的廉洁文化氛围。<b style="color:rgb(1, 1, 1);">三是</b>做好课题攻关和调研。要紧盯监督执纪中的焦点、难点问题深入基层开展调研,真正把基层实际摸清楚、根源弄明白,提出完善机制制度建设的措施建议。</p><p class="ql-block"> <b style="color:rgb(237, 35, 8);">六要全力树立数智纪检思维,在实现技术赋能、精准执纪上下功夫。</b><b>一是</b>主动利用系统开展排查。对纪检监察系统中的子系统功能要认真学习、充分运用。遵循保密纪律,在执纪办案过程中需要调取的文件资料,在经过审批后,通过纪检监察系统调取。<b>二是</b>提出需求报请上级纪委利用系统开展筛查。持续关注不良贷款、违规二次分配绩效、虚列支出套取经费、集中采购等重点领域问题,对出现的异常数据或情况,及时向上级行纪委提出系统筛查需求,穿透数据表象,精准发现问题。</p>