<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 选人，首先要看一个人做事是不是持续靠谱。</p><p class="ql-block">偶尔靠谱不难，但持续靠谱就很难得了。</p><p class="ql-block">其次，还要看"五心"。</p><p class="ql-block">第一个心，野心。</p><p class="ql-block">如果一 人 心不 足，对和期待自然就高不到哪里去，你怎么能指望他可以独当一面、出类拔萃？</p><p class="ql-block">第二个心，平常心。</p><p class="ql-block">如果一个人情绪波动太大，遇事易慌易怒，承受不了太大压力，他不仅自己做不好事，还容易给其他人带来不良影响。</p><p class="ql-block">第三个心，感恩心</p><p class="ql-block">如果一个人不懂得感恩，他很难跟其他人处好关系，不利于团队建设。</p><p class="ql-block">第四个心，敬畏心。</p><p class="ql-block">如果一个人胆子太大，什么都敢做，不敬畏规则，你敢把事情交给他吗？这种人，能力再强也不能用，因为破坏力太大了。</p><p class="ql-block">第五个心，专心。</p><p class="ql-block">如果一个人总是分心，很难沉下心来做事情，他很难做出成绩。</p>