加强培训筑防线，提升素养保安全——三动车间开展职教培训活动

锦鲤

　　为深入推进“转观念，梳流程，重创新，再提升”活动、夯实职工安全思想根基，7月22日下午，三动车间在职教室开展了一场聚焦员工行为管理与安全知识的职教培训。

规范行为准则，塑造企业形象

首先，车间副主任李明阳围绕《员工行为规范准则》进行深入讲解。他强调，加强员工行为规范对提升全员素质、促进企业文化建设及保障公司工作稳健发展意义重大。该准则是全体员工的行为“指南针”和职业行为评价依据。

职业规范涵盖多方面，从遵章守纪、廉洁从业等基本要求，到质量承诺、文明服务等责任态度体现，再到安全生产、信息保密等安全保密意识，以及着装、仪容等日常行为细节，全方位规范员工言行。李副主任鼓励员工以准则为镜，规范自身行为，通过统一价值理念和标准化执行，共同维护企业良好形象与社会声誉。

强化相关方管理，构建安全网络

李副主任还为大家详细解读了相关方安全管理制度。相关方指在公司从事基建技改、设备维修等提供服务的外来组织和个人。在当前生产环境下，加强其安全监管刻不容缓。依据“三管三必须”原则，作业前必须明确内部职责分工，梳理监管流程，细化考核制度，编织严密安全网络。相关方安全管理流程分五步：资质审查与录入，设严格“准入门槛”；安全施工方案审核与协议签订，提供安全指导和法律保障；人员进场要求，规范人员行为操作；安全交底，让作业人员了解风险与防范措施及日常安全监管，守护施工现场安全。

学习判定标准，提升安全技能

接着，安全员崔洪海带领大家学习《工贸企业重大事故隐患判定标准》，并开展火灾爆炸事故预防培训。风险作业包括高处作业、有毒有害区域作业等存在较大风险的检修工作，若不采取措施，可能危及人员安全和财产。针对这些作业，部门领导或管理人员要向作业人员阐明风险、布置防范措施，明确安全负责人和监护人，严禁单人作业。在有毒有害、易燃易爆区域或设备内作业前，要严格履行置换、清洗等安全准备工作，执行审批手续，确认安全措施到位后再作业。

通过培训，职工们深刻认识到重大事故隐患的危险性和排查治理的重要性，掌握判定标准核心内容，辨识企业重大安全隐患，明确在隐患排查治理过程中的责任，了解排查方法和整改流程，提升安全风险防范意识，树立“隐患就是事故”的理念。培训中通过案例和教训，让职工深刻认识到安全预防的重要性。大家纷纷表示，将在工作中树立安全意识，杜绝危险行为，为车间安全生产贡献力量。

此次培训内容丰富、针对性强，提升了职工行为规范和安全技能，为车间安全生产和企业发展注入新动力。三动车间将持续加强职工培训，提升职工素质，助力企业高质量发展。