在聊城国棉厂的 日子里（一）

利于中华（74857903）

　　 国营聊城棉纺织厂曾是聊城地区的重点企业、知名企业。1975年12月16日至1978年10月13日，我在这里工作、生活、学习了近3年时间。也是一个未满18岁的青年启程新的人生，全面步入社会的三年。虽然就要过去快半个世纪了，但回想起来，这一千个日日夜夜，对我初识社会，认知生活，树立理想，坚定信仰，学习文化，交结朋友，健康成长，全面发展，都起到了建设性、基础性作用。是特别重要、十分宝贵的一段人生经历。

一、这里曾是我温馨的家

聊城国棉厂筹建于上世纪七十年代初。国家为支持欠发达地区走“无工不富”的路子，优化全省纺织工业布局，培育地方经济实力，从青岛、泰安等地抽调机械设备、技术人员，在聊城地区兴建了几处棉纺织厂。在这个时代背景下，聊城诞生了一批重点工业企业，如棉纺厂、手表厂、电机厂、拖拉机厂等。成为全区经济发展的骨干力量。

我于1975年6月高中毕业。那个年代，城市户籍子女享受“国家安排就业”的政策。由于姐姐早我一年毕业，又“自愿”下乡当了知青，而那年又有“身边留一个”的新政，所以我等待国家安排就业便成为顺理成章的事情了。由于聊城地区工业基础薄弱，企业数量少、规模小，历年积累的待业青年数量较多，政府的就业压力很大。为了能进入国棉厂这么像样的国有大企业上班当工人，当教师的父母没少跑腿托人情，费了很多周折。能进入国棉厂、手表厂、电机厂这类企业，是多少年轻人梦寐以求的渴望啊。进了国棉厂，这是第一步，然尔到哪个车间、岗位当班儿上岗，父母又费尽了心思，当时我能感觉出来。一番努力之后，我最终被安排到厂里细纱车间的辅助工段——皮辊室。这个工种只上长白班，没有三班倒，是比较清闲的。

　　我们这批新工人，属于国棉厂招录的第一批正式职工，总数大概在1600人左右。随我一同分配到细纱皮辊室工作的还有郭海平、葛广智、陈玉凤三人。原来皮辊室已有5人，他们是:近50岁的蓝子桢老师傅，德高望重，也是这里的负责人，他是青岛来的；陈慧芳，30岁上下，也是随丈夫一同从青岛来的；还有三位从泰安生产建设兵团借调的，男的姓沈，两位女的都姓陈，他们比我们稍大几岁。不多久，兵团来的这批援聊职工一块儿回了泰安。据说临走还很不愉快，他们都不愿意离开聊城。他们三人走后，皮辊室又先后调进来两位女同志。一个叫窦余先，一个是赵桂华，都和陈慧芳差不多的年纪，是我们四人的大姐。这样我们皮辊室的队伍基本稳定了。在蓝师傅的带领下，的确是一支生龙活虎、团结紧密、有战斗力的班集体。50年沧桑，国棉厂历经数次体制变革，这些当初的师傅、工友，不知已身在何处。我离厂后的那几年，专门儿拜访过蓝师傅，同海平兄也见过几次，后来均断了联系，音讯皆无，现在还很想念他们。

说起皮辊室的日常工作，真的没什么技术含量，主要是对纺机上使用的皮辊进行制作、维修和保养。由于皮辊是纺织机械的配套产品，我们制作新辊的任务基本没有。保养和维护还是配合细纱车间的保全工来进行的。我记得我们厂使用的主力纺机是新型国产的A512，一台机器有400多个纱锭，全厂2万锭子的规模，大概有50台左右的纺纱机。这些机器平时不分昼夜高速运转，源源不断地纺出洁白的纱线。对每台设备的保养，大概十天半月进行一次。所以车间里有两只由清一色小伙子们组成的保全维修队伍，在几名老师傅的带领下，对每台机器轮番全面进行拆装、清理、维护。我们皮辊室的工作就是等这些保全工将纺机上的皮辊儿拆下后，放到特制的木盘上，用推车推到皮辊室，再由我们几人进行分拆、清洁、涂抹机油后再装上。用洁净的白布用力将皮辊表面擦的干干净净，一尘不染。然后再放回木盘子，选择适当的时间送给车间保全工。日复一日，所谓在国棉厂当工人，在皮辊室上班，干的就是这些活。

　　我们细纱车间是纺织厂的核心部分。宽大的厂房里，整齐摆列着几十台现代化纺织机械，很是壮观。全车间有400多人，分甲乙丙班和长白班。甲乙丙班基本全是挡车工，那些女孩子们整天不停地盯着纺机巡视巡查，发现问题及时处理，还要轮着上夜班儿。据说，她们每人每天折合步行30多里路，够辛苦的。我记得车间领导有三个，一个军队转业干部任党支部书记，叫孙喜卓。另两位车间副主任，一个姓满，一个姓鞠。三人把车间各项工作搞得红红火火。由于当时还处于“文革”后期，政治学习、大小会议及相关活动也不少。我们皮辊室的这些人就经常在一起开会、读报，听会议传达，讨论交流等。厂和车间里布置的工作都要认真踊跃去完成。皮辊室有集体订阅的《人民日报》、《大众日报》，我自费订阅了《光明日报》和《世界知识》半月刊。

　　我自己的爱好就是看书、看报、听广播。当时书也不多，也无地方看电视，主要还是看报纸，听广播。另外自己培养了写日记的习惯。不过那时的日记往往断断续续，记得不经常。日记内容多是紧跟潮流的政治流行语，记事较少。有一次，我为了向蓝师傅汇报工作和思想，将自己的日记本交给了他。没想到的是，他看后感觉很好，反映出青年职工的正气和良好品质，直接把我的日记本送交给了车间领导。领导们传阅了我的日记，我再次得到肯定，在车间职工大会上受到多次表扬。那些年，我上班从无迟到早退，也没有事假病假，更没有无故旷工。所干的业务工作虽无技术含量，但仍争着抢着干，不怕脏和累。同我们皮辊室这七八个人关系很融洽，敬重师傅，尊重工友，都保持着良好的人际关系。除去上班儿，每天的小日子过得很有规律，按部就班，自由自在。入厂两年后，我的工资涨到每月34元，无任何奖金，（那时还没有奖金之说）每月交父母5元。生活精打细算，一日三餐在职工大食堂，由于省吃俭用，一个月下来10元钱的菜票就基本够用。中午两角一份儿的菜，属于美味佳肴高档品，但自己从舍不得买。晚上的白菜炖豆腐、辣椒炒萝卜丝，才一角钱、五分钱一份儿。青年职工们都这个标准，也没有人嫌饭菜不好价格高，也没有哪一位因伙食问题怨声载道。厂里当时发放的职工福利就是每人每月两提卫生纸，这是考虑到纺织女工比较多，小伙子们一块儿跟着沾光罢了。那时没有双休日，只休星期天一天。我都是周六晚上骑自行车回红旗小学的家，周日与父母共度礼拜天，周日晚再匆匆赶回厂里。平凡的生活挺有滋味儿，也很有意思。细想想，这样的社会环境、生活条件，从某个方面某个角度讲，对培养青年人的良好品德和节俭品行，造就高尚的人生观、价值观是很有益处的。没有条件使你铺张浪费、盲目攀比，没有能力让你去追求奢侈豪华、低级趣味的东西。“有钱易变坏”“饱暖思淫欲”，看来是有一定道理的。