强化廉洁初心 筑牢合规防线——工行丽水缙云支行组织开展新员工清廉文化教育培训

大Y与小Y

为帮助新入职员工扣紧职业生涯“廉洁第一粒扣子”，7月21日，工行丽水缙云支行组织开展新员工清廉文化教育培训，旨在通过系统讲解、案例警示与互动交流，引导青年员工树立“合规为本、廉洁从业”理念。该行纪检委员、运行主管及内控专管员共同参与培训，为新员工送上一堂干货满满的“廉洁必修课”。

培训中，该行党总支纪检委员为四位新入行员工讲授“廉洁合规课”。首先从金融行业的特殊性出发，强调廉洁从业对个人成长与支行发展的重要意义。他指出，每一位员工的行为都直接关系到银行的信誉与形象，新员工需要从入职初期就筑牢思想防线，将“廉洁”二字内化于心、外化于行。他提到，廉洁并非抽象概念，而是贯穿与日常工作的每一个环节，无论是业务办理中的规范执行，还是与客户交往中的原则坚守，都是廉洁从业的具体表现。其次指出合规是银行持续稳定经营的基石，也是银行高质量发展的生命线，通过深刻剖析违规违纪案例，以案说规，对内控管理、员工行为管理、反洗钱管理等进行强化警示。

支行内控专管员组织学习了《员工行为禁止规定》《员工违规行为处理规定》等制度规定。互动环节中，新员工们踊跃提问，围绕“如何平衡服务热情与合规原则”“如何在服务中坚守廉洁底线”等话题展开讨论。纪检委员与内控、运管岗位同事逐一解答，分别从各自职责角度给予明确解答，进一步强化了新员工对廉洁从业的认知与实践信心。

此次培训是新员工入职教育的重要组成部分，后续还将通过签订廉洁承诺书、组织警示教育观影、开展合规知识竞赛、撰写学习体会等形式，持续深化廉洁文化渗透，助力青年员工在职业生涯初期就筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线，为支行高质量发展注入“清廉动能”。