固本培元铸忠诚：锻造新时代"硬核"干部队伍的三大基石

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“为政之要，惟在得人。”在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，干部队伍的素质能力直接关系党和国家事业发展的成败。新时代呼唤忠诚干净担当的高素质专业化干部，这需要从党性修养这一根本入手，以固本培元之功，铸就对党忠诚的政治品格。党性修养不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，而是一个需要不断锤炼、持续深化的过程。只有筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，方能在风云变幻中保持政治定力，在复杂环境中坚守政治本色，真正成为让党放心、人民满意的新时代好干部。
一、党性修养是共产党人的"心学"，必须内化于心、外化于行。党性修养是党员干部的终身课题。习近平总书记指出："党性教育是共产党人修身养性的必修课，也是共产党人的“心学”。“这一深刻论述揭示了党性修养的本质特征——它既是内在的精神修炼，又是外在的实践要求。回望百年党史，从“砍头不要紧，只要主义真”的夏明翰，到"生也沙丘，死也沙丘"的焦裕禄，再到"扎根边疆，用教育为女孩们筑梦"的张桂梅，一代代优秀共产党人用生命和热血诠释了坚强党性的崇高境界。
在新时代加强党性修养，首先要解决世界观、人生观、价值观这个"总开关"问题。现实中，一些干部出现这样那样的问题，归根到底是信仰迷茫、精神迷失。有的对共产主义远大理想缺乏信心，热衷于"烧冷灶""拜码头"；有的把商品交换原则带入党内生活，搞利益输送、权钱交易；还有的在大是大非面前态度暧昧，不敢亮剑、不愿斗争。这些问题警示我们，党性修养必须从"心"开始，通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，真正做到学思用贯通、知信行统一。
实践是检验党性的最好试金石。延安时期，毛泽东同志曾用"松树的风格""柳树的品格"比喻共产党人应有的品质——既要像松树那样有原则性，也要像柳树那样有灵活性。今天，我们加强党性修养，同样需要在重大任务、重大斗争一线识别干部、锤炼干部。脱贫攻坚战中，300多万名第一书记和驻村干部用脚步丈量民情，用实干赢得民心；疫情防控阻击战中，无数党员干部喊出"我是党员我先上"，用实际行动诠释了对党忠诚。这些生动实践告诉我们，坚强的党性既体现在关键时刻的挺身而出，也融入日常工作的点点滴滴。
二、对党忠诚是政治品格的核心，必须纯粹彻底、无条件。"天下至德，莫大于忠。"对党忠诚是共产党人首要的政治品质。我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。长征途中，红军战士刘志海在牺牲前仍紧紧攥着党证和最后的党费；"两弹一星"元勋们隐姓埋名、扎根戈壁，用生命践行"干惊天动地事，做隐姓埋名人"的誓言。这种纯粹彻底的忠诚，是融入血脉、铸入灵魂的政治基因。
新时代强调对党忠诚，具有鲜明的现实针对性。当前，国际形势风云变幻，改革发展稳定任务艰巨繁重，更需要党员干部保持政治上的坚定和清醒。然而，有的干部表态多调门高、行动少落实差，搞"两面派"、做"两面人"；有的对党中央重大决策部署合意的就执行、不合意的就打折扣；还有的甚至政治野心膨胀，搞团团伙伙、结党营私。这些问题严重侵蚀党的健康肌体，必须坚决纠治。
铸牢对党忠诚的政治品格，关键要做到"三个统一"：一是思想与行动的统一，不搞说一套做一套；二是台上与台下的统一，人前人后一个样；三是顺境与逆境的统一，无论任何时候任何情况下都不改初心。谷文昌在东山工作14年，带领群众治沙造林，把荒岛变成绿洲，去世30多年仍被当地百姓尊称为"谷公"，就在于他用一生践行了"不带私心搞革命，一心一意为人民"的誓言。这种忠诚不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。
三、专业化能力是担当重任的支撑，必须与时俱进、全面提升。忠诚不是空洞的口号，担当需要过硬的本领。面对高质量发展这一全面建设社会主义现代化国家的首要任务，干部队伍能力不足、"本领恐慌"的问题日益凸显。有的干部对新产业、新模式、新领域不熟悉，还是习惯于用老思路老套路来应对；有的在防范化解重大风险面前缺乏科学研判和应对能力；还有的推进科技创新、数字化转型力不从心。这些问题如不解决，再好的蓝图也会沦为"空中楼阁"。
锻造高素质专业化干部队伍，必须紧扣事业发展需要，构建"三位一体"的能力提升体系：一是强化专业训练，围绕落实新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，开展精准化培训；二是加强实践锻炼，有计划地把干部放到改革发展稳定第一线、重大任务重大斗争最前沿、艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去磨练；三是完善考核评价，建立体现高质量发展要求的政绩考核体系，引导干部树立正确政绩观。被誉为"当代愚公"的毛相林，带领村民历时7年在绝壁上凿出"天路"，又因地制宜发展柑橘产业，正是凭借这种专业精神和实干本领，让下庄村走上了脱贫致富路。
专业化建设还要注重梯队培养和结构优化。从"80后"扶贫干部黄文秀放弃大城市工作机会扎根百坭村，到"90后"航天工程师团队在北斗组网、嫦娥探月等重大工程中挑大梁，年轻干部正在实践中快速成长。要进一步完善选育管用全链条机制，打破隐性台阶，畅通成长通道，让整个干部队伍有活力、有奔头、有希望。同时，坚持老中青相结合，发挥各年龄段干部优势，形成合理梯次结构，确保党的事业薪火相传。
　　"育才造士，为国之本。"站在新的历史起点上，建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，关系党和国家事业兴旺发达、长治久安。各级党组织要把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，既用"严"的标准优化生态，又以"暖"的举措激励担当，推动形成干部为事业担当、组织为干部担当的良性互动。广大党员干部更应自觉加强党性修养，永葆对党忠诚的政治本色，练就堪当重任的过硬本领，在推进中国式现代化的伟大实践中奋勇争先、建功立业，书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的精彩华章。