<p class="ql-block"> 2025年7月18日上午9:30，新区三动车间会议室气氛热烈，一届九次职工代表大会在此隆重召开。车间8名职工代表全部实到，2名车间管理干部和1名职工列席会议，符合程序要求。公司党委委员、副总经理张家启应邀出席，会议由工会委员王真主持。</p> <p class="ql-block"> 职工代表首先听取了车间主任周继强代表车间党政工团所作的2025年上半年工作回顾及下半年工作安排报告。上半年工作：全面推进，成果斐然：1. 设备维护与升级。完成冷冻站18台溴化锂换热管路清洗；完成一长丝到六长丝36套空调室检修、清淤工作；一、二长丝高能耗水泵完成一期18台更换，降低了能耗。2. 项目推进与调试：顺利完成千吨离子液纺项目的空调安装及开车调试工作，为项目的正式运行奠定了基础。3. 环保与节能举措：对酸站局排系统进行检测调研，根据数据合理分配风量，实现精准排放；合理开台，优化供冷和空调设备运行时段节能降耗。4. 安全与文化建设：持续开展班组安全文化创建，提升职工安全素养和安全意识，杜绝习惯性违章，上半年未发生安全工伤事故；依托岗位，鼓励团员青年比贡献，开展义务植树、岗位竞赛、创新创效等活动；开展“遵章守纪安全生产、平安过节安全生产月”活动以及安全度夏劳动竞赛，从设备、工艺、安全、环保、现场管理等多个方面开展竞赛，以竞赛促管理提升，保安全生产。5. 党务工作与观念转变：认真学习中央八项规定精神，对党员干部进行警醒促进；持续开展“转观念、梳流程、重创新、再提升”活动，针对春季长丝空调停车检修温湿度波动对产品成型的影响，通过预判温湿度变化提前调整指标、缓慢调整参数等方式，变台阶式变化曲线为平滑曲线，避免温湿度波动对产品成型造成影响；重新检测酸站局排各周期排放风量，有效压减排放量；转变空调、冷冻职工观念，实现通力合作、精准联动。</p><p class="ql-block"> 然而，上半年工作也存在一些问题：在确保工艺指标合格稳定方面，观念转变慢、措施不得力；各生产车间微雾加湿器维护管理不精细，易损件更换不及时，pe管换不锈钢管进度慢；消防安全管理不严，上半年发生一起火情等</p><p class="ql-block"> 针对存在的问题，周主任提出了下半年工作安排：聚焦重点，持续发力1. 持续开展“转观念梳流程活动”，从工艺流程、日常操作、设备检修、工艺控制等各方面进行深度思考，持续完善空调、冷冻远程监控系统，做到监控全面、预警及时、调节精准、运行稳定。开展好安全度夏劳动竞赛，保证设备稳定、工艺指标合格、安全生产无事故。积极协调，全力推进高浓度生物治理工程安装进度，确保按时开车。持续推进安全文化创建，争取早日通过验收。在热烈的掌声中，大会通过了周主任的工作汇报。</p> <p class="ql-block"> 按照会议议程，职工代表还分别听取并审议了2025年度车间行政财务报告、车间工会工作报告及财务报告，确保了车间财务工作的透明度和公开性，接受职工代表的监督。</p> <p class="ql-block"> 接着，会议进入民主对话环节。周主任对职代会前征集的20多条意见建议进行解读，并一一给出回馈答复。在讨论环节，职工代表纷纷与周主任和张副总经理展开对话，提出多项议题，如微雾加湿数据监控改造、为五长丝排风室加装电插座用于设备检修、突发极端天气应急处置、职工工休及体检等职工关心的问题，均得到领导的积极回复。张副总还结合公司实际和相关法规，对问题进行深度解读，使职工明确转变观念、凝心聚力优质完成生产任务的重要性。</p> <p class="ql-block"> 最后，张副总发表了热情洋溢的讲话。他指出，如今企业在技术进步和信息化不断发展的大背景下，要通过系统优化、合理智能化调整、合理开台、自动化控制技术创新等手段，达到节能降耗、降低成本的目的；尾气治理需加强，提升职工环保意识，降低环保成本；要求认真学习领悟中央八项规定，养成良好行为习惯，特别是结合发生的返现问题，要从制度上扎紧篱笆，杜绝侵害职工利益的现象，让职工明白只有企业有效益才有职工收入的提高。</p> <p class="ql-block"> 在热烈的掌声中，此次职工代表大会取得圆满成功。这次会议不仅总结了过去的工作，明确了未来的方向，更通过民主对话增进了职工与管理层的沟通，为三动车间的发展注入了新的动力。</p>