宝鸡分行成功举办2025年新员工入职培训

美篇

　　为帮助新入行员工尽快熟悉业务流程，掌握工作技能，快速融入工作岗位。7月17日，宝鸡分行成功举办2025年新入行员工入职培训，77名新入行员工参加培训。分行党委书记、行长唐朝旭出席培训开班仪式并讲话。

开班讲话

　　开班仪式上，唐朝旭同志代表分行党委对77名新入行员工的到来表示热烈欢迎，详细介绍了宝鸡分行的历史沿革、机构设置、业务经营、责任担当和人才队伍建设等情况，并结合实际案例对新员工提出了四点希望：一是要以学为基，在求知若渴中锻造过硬本领。二是要以干为本，在担当作为中锤炼优良作风。三是要以规为尺，在坚守底线中筑牢风控堤坝。四是要勇于开拓，在守正创新中激发成长动能。希望新员工能够牢记使命，不负重托，以饱满的热情、昂扬的斗志投入到工作中去，为宝鸡分行的发展贡献自己的力量。

分行人力资源部总经理张宝明主持开班仪式，并对本次培训提出具体要求。

分行人力资源部副总经理翟桁蒂为新入职员工讲解并签订合同，培训薪酬体系，并为新员工带来农行团委书记“第一课”。组织大家开展自我介绍，增进新同事互相了解，增加同事间凝聚力。

自我介绍 精彩授课 文明标准服务礼仪指导 点钞训练 现场实操

组织新员工开展学习加强作风建设落实中央八项规定精神的现实意义以及习近平新时代中国特色社会主义思想。

结业仪式

　　本次新员工培训工作，宝鸡分行党委高度重视，对培训内容、课程设置和培训地点等进行了多次研究，优选内部师资力量为新员工授课。培训课程紧密围绕新员工入职实际需求，精心设计了涵盖思想引领、薪酬福利、制度规范、业务基础和职业素养五大模块的课程体系，全方位、全视角、多角度帮助新员工尽快实现角色转换，更好的适应工作环境和岗位要求。通过此次培训，新入行员工全面了解了农行情况、系统学习了农行业务、逐渐转换了自身角色，进一步提升了对农行的认同感、归属感和对岗位的责任感、使命感。