<p class="ql-block">习近平总书记指出，“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”国以人才兴，人才资源是第一资源，做好新时代的人才工作是对于我党在第二个百年奋斗征程中的新考验。立足我国发展实际、贯彻新发展理念、构建新发展格局，深入实施人才强国战略，以栽树招凰、人尽其才、厚植沃土为导向，存蓄乡村振兴发展之“活水”。</p><p class="ql-block">栽树招凰，汇聚“发展活水”。乡村要振兴，人才必振兴。人才是先进生产力的重要组成部分和创新改革的核心力量，摒弃过去传统思维，摆脱过去唯学历论、唯资历论的帽子主义，立足于本地经济发展规划，聚焦重点单位、重点产业和重要领域，结合产业发展、自身特色、乡村需求等情况，创新人才引进形式，加强校地企合作交流，拓宽人才引进绿色通道，点对点进入校园招引人才，广纳对口人才深入农村一线贡献力量。形成人才汇集“虹吸效应”，促进人才奔赴基层、涌向乡村，助力乡村发展。</p><p class="ql-block">人尽其才，涵养“育才之根”。人才汇聚，筑巢引凤，如何利用好人才实行乡村振兴，要聚焦“怎么培养人、培养什么样的人”，要练就慧眼识才的过硬本领，善识人才特质，积极给人才搭台子、铺路子，注重在基层一线蹲苗、压担，通过多岗位、多职务锻炼助力人才茁壮成长。创新人才培养机制，发挥好“传帮带”作用，利用好“老师傅”、“土教授”等乡村能手，面对面传授、一对一教学，切实引导年轻人才迅速投入角色，最大限度地激活人才“引擎”，涵养“育才之根”，让乡村振兴的参天大树更加枝繁叶茂。</p><p class="ql-block">厚植沃土，实现“枝繁叶茂”。栽下梧桐树，引得凤凰来。如何保证人才不流失，关键在于如何厚植人才沃土，让其绵绵不断地为乡村振兴助力，是人才工作的重要环节。进一步优化留才措施，人才激励政策是其中的一项重要抓手，以感情留心、以事业留人、以保障留家，坚持以人为本，积极纾解人才补贴申领、子女就学、家属就业、长辈养老等重大人生问题，完善人才公寓基础设施和入住条件，切实解决和处理好家属的后顾之忧。同时，灵活运用人才考核评估，调度人才进村入户工作重点，使其在工作中能够收获成就感和满足感，确保一身本领在乡村振兴的大舞台中有一席之地，使其在长久的乡村振兴战略中不断迸发出向前动力，从而实现乡村振兴“百花齐放”的盛景。</p>