示范区支行开展个人客户经理“导师带徒”签约仪式

顾韵雯

为进一步完善支行零售条线人才培养机制，明确个人客户经理职业发展路径，充分发挥“传、帮、带”作用，为全行业务经营转型及可持续发展提供人才储备，示范区支行前期经支行党委会通过了《示范区支行个人客户经理“导师带徒”方案》，并于7月18日进行“导师带徒”签约仪式。

分管行长王承在此次签约仪式上发表讲话，对导师和学员提出了不同的期望。对导师提出来四个期望：一是珍视荣誉、勇担责任，做好“领路人”，做成长的“铺路石”；二是倾心投入、做实“传帮带”；三是教学相长，互促共进，做发展的“同行者”；四是注重成效，成就人才，做成果的“催化剂”。对学员提出五个“心”的要求，要有初心、决心、信心、恒心以及匠心。

本次，共有9名1年内新任个人客户经理成为带教学员，每位学员设“支行+网点”多名带教老师，零售前台部门（个人金融部、信用卡和互联网金融部、个贷中心）分别派出业务骨干开展带教。会上，重固支行、朱家角支行新任客户经理作为学员代表上台签约。

下阶段希望通过深化“导师带徒”机制，持续完善个人客户经理梯队建设，为零售业务高质量筑牢根基。