<h3> 在推进乡村振兴与新型城镇化融合发展的关键时期，加强城市工作队伍素质和能力建设，激励党员干部担当作为，是破解基层治理难题、推动地方高质量发展的核心密码。乡镇需立足自身实际，以队伍建设为抓手，以担当实干为导向，积极探索基层党员干部队伍建设新路径，为乡村发展注入源源不断的活力。<br> 古竹乡拥有独特的客家文化底蕴与丰富的自然资源，近年来在文旅融合、特色农业发展等方面取得一定成效，但在发展过程中也面临着诸如产业升级瓶颈、乡村治理精细化不足等问题。这些挑战对基层党员干部的能力素质提出了更高要求，加强城市工作队伍建设迫在眉睫。<br> 政治素养是党员干部的立身之本。深挖本地红色资源富矿，依托苏达清将军故居等红色教育基地，组织党员干部开展沉浸式红色教育活动。通过聆听红色故事、重温入党誓词，让党员干部在红色文化的熏陶中坚定理想信念，强化政治担当。同时，开展党的创新理论学习会，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部将理论学习成果转化为推动工作的实际行动，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致，为各项工作开展筑牢政治根基。<br> 能力提升是服务群众的关键所在。古竹乡结合自身产业发展需求，针对党员干部开展多样化的技能培训。在特色农业领域，组织农技专家深入田间地头，为群众传授百香果等特色农产品的种植、病虫害防治及电商销售技巧，提升农业生产、农民增收的能力。此外，古竹乡还通过青年干部座谈会等方式，帮助年轻干部快速成长，提升整个队伍的业务水平。<br> 担当作为需要健全的激励机制保驾护航。古竹乡完善考核评价体系，将乡村振兴、基层治理、服务群众等工作纳入干部考核的重要内容，摒弃“唯台账论”“唯痕迹论”，注重实地考察和群众评价，让考核结果真正反映干部的工作实绩。对在重点工作中表现突出、成效显著的干部，在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑；对不作为、慢作为的干部进行约谈提醒、督促整改，树立鲜明的用人导向。<br> 加强城市工作队伍素质和能力建设，激励党员干部干事创业、担当作为，是一项长期而系统的工程。要继续在队伍建设上精准发力，不断提升党员干部的综合素质和服务能力，激发干部队伍的内生动力，让广大党员干部在乡村振兴的舞台上大显身手，为古竹乡的美好明天贡献更多智慧和力量，书写新时代基层发展的壮丽篇章 。（古竹乡邓岚岚）</h3>