加强作风建设，提升水利工作成效

【渡劫】

水利事业关乎国计民生，既是保障粮食安全的"命脉"，也是守护生态安全的"屏障"。作风建设作为水利工作的"生命线"，直接决定政策落地的力度、工程建设的精度、民生服务的温度。当前，面对极端天气频发、水资源供需矛盾加剧等新挑战，唯有以作风建设为抓手，才能破解水利发展中的堵点难点，推动工作成效实现质的跃升。

一、作风建设是水利工作的"压舱石"，决定履职根基的稳固性

水利工作的特殊性，要求从业者必须以过硬作风筑牢责任防线。在防汛抗旱一线，作风是深夜值守的监测员紧盯数据的专注，是堤坝巡查时脚踩泥泞的执着，稍有松懈就可能酿成"千里之堤溃于蚁穴"的风险；在农田水利建设中，作风是对每一寸渠道坡度的精准把控，是对每一处灌溉设备的细致检修，直接关系到粮食增产的实效；在饮水安全保障中，作风是对水源地水质的定期检测，是对群众诉求的快速响应，承载着千家万户对"放心水"的期盼。

反观现实，一些地方水利工作成效打折扣，根源往往在于作风"缺钙"。有的干部把"开会部署"当"工作落实"，防汛预案写得漂亮却无人演练；有的工程建设中"重进度轻质量"，偷工减料导致设施"带病运行"；有的面对群众反映的水管冻裂问题"踢皮球"，让"民生工程"变成"民怨工程"。这些问题警示我们：作风上的"软"，必然导致工作上的"弱"。

二、靶向整治作风顽疾，破除制约成效的"中梗阻"

当前水利系统的作风问题，集中体现在三个维度的脱节上，需精准施策破解：

- 在"决策-执行"环节，破除"纸上谈兵"的形式主义。部分地区水利规划脱离实际，照搬外地经验搞"高大上"项目，结果与本地水资源条件不匹配。例如，某干旱地区盲目修建景观喷泉，导致灌溉用水被挤占，这种"重面子轻里子"的作风，本质是政绩观错位。需建立"调研-论证-反馈"闭环机制，要求干部每年至少3个月深入基层摸排实情，确保决策接地气。

- 在"监管-服务"环节，整治"推诿扯皮"的官僚主义。水资源管理涉及多部门协同，但一些地方存在"水利管建设、环保管水质、城管管管网"的分割状态，群众反映的水质异味问题常因"谁都该管、谁都不管"而拖延。应推行"首问负责制"，明确业务链条上的"第一责任人"，通过"一站式服务窗口"整合审批流程，让群众少跑冤枉路。

- 在"责任-担当"环节，纠治"怕事躲事"的懒政心态。面对河道清淤、水库除险等"硬骨头"任务，有的干部怕担责、怕出事，能推就推。某水库因坝体老化存在渗漏风险，当地水利部门拖延整治，直到汛期来临才紧急抢险，造成被动。必须建立"容错+问责"机制，为敢干事的干部撑腰，对不作为的坚决追责。

三、构建长效机制，让作风建设成为成效提升的"助推器"

作风建设非一日之功，需以系统思维打基础、管长远：

思想引领筑根基。常态化开展"最美水利人"评选，用扎根基层30年的水管员、勇斗洪峰的抢险队等鲜活案例，让"忠诚、干净、担当、科学、求实、创新"的水利精神入脑入心，从思想源头上杜绝作风偏差。

制度约束划红线。将作风要求嵌入工作全流程：项目招标中明确"廉洁承诺书"制度，工程验收时实行"终身责任制"，群众评价纳入干部考核并权重不低于30%，让"软作风"有了"硬约束"。

科技赋能提效能。运用大数据监测水库水位、河道污染等动态，通过"智慧水利"平台实现问题自动预警、责任自动派单，减少人为懈怠空间。某省上线的"水润民生"APP，让群众扫码即可报修水管问题，平均响应时间从3天缩短至4小时，用技术倒逼作风转变。

水利工作的成效，最终要体现在江河安澜的守护中，体现在田间地头的丰收里，体现在群众拧开水龙头时的笑容上。唯有以"钉钉子"精神抓作风，才能让每一项水利政策都落地生根，每一分水利投入都见实效，为高质量发展注入源源不断的"水动力"。