锤炼本领勇担当 凝心聚力建新功

Nuyoah.

城市发展离不开一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。面对新形势新任务，必须着力提升党员干部的综合素质和专业能力，激发干事创业的热情与担当。要通过思想引领、实践锻炼、机制保障三方面协同发力，打造一支能打硬仗、善打胜仗的城市工作队伍，为城市高质量发展注入强劲动力。

一、强化思想引领，筑牢担当作为的政治根基

思想是行动的先导，只有理论上清醒，政治上才能坚定。要始终把政治建设摆在首位，引导党员干部深入学习贯彻党的创新理论，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要注重加强党性教育，通过专题学习、集中研讨等形式，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。同时，要紧密结合城市工作实际，开展专业化培训，帮助干部弥补知识弱项、能力短板，克服“本领恐慌”。只有思想上高度统一，行动上才能步调一致，为城市发展提供坚强思想保障。

二、注重实践锻炼，提升攻坚克难的过硬本领

专业素养是攻坚克难的硬核支撑。突出岗位实战化训练，推行“导师帮带制”，组织业务骨干与年轻干部结对攻关，在老旧小区改造、智慧城管建设等具体任务中传承经验。建立“难题会诊”机制，围绕交通治堵、风险防控等痛点开展专项技能比武，推动干部在破解本职领域难题中提升单兵作战能力。鼓励立足岗位创新探索，设立“微改革”实践平台，让干部在政策落实的“最后一公里”锤炼实操能力。唯有在本职领域精耕细作，方能锻造破解城市治理顽疾的“金刚钻”。

三、完善激励机制，营造干事创业的良好环境

科学的激励机制是激发干部活力的关键。要树立鲜明的用人导向，坚持“有为才有位”，让能干事、干成事的干部有舞台、受重用。要健全考核评价体系，注重实绩导向，避免“干多干少一个样”。同时，要落实容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，消除后顾之忧。此外，要关心干部成长，完善待遇保障，增强职业荣誉感和归属感。通过制度保障和人文关怀，让干部心无旁骛地投身城市建设工作，形成人人争先、奋发有为的良好局面。

城市发展的蓝图已经绘就，关键在于落实。只有建设一支高素质专业化的干部队伍，才能将美好愿景变为现实。通过思想淬炼、实践锻炼、机制激励三管齐下，必将激发广大党员干部以更加昂扬的斗志、更加过硬的本领、更加务实的作风，在城市建设的广阔舞台上展现新作为、作出新贡献。