宜宾分行新员工培训工作简报（7月15日）

LYM

继昨日培训后，宜宾分行于2025年7月15日重点聚焦新员工岗位核心技能训练。本次培训围绕新一代模拟训练系统实操与点钞技能强化展开，通过技术支持与骨干带教，着力提升新员工对业务系统的应用熟练度及基础操作的标准化水平。

一、 模拟训练系统实操

为帮助新员工快速熟悉业务系统，分行在微机室组织新员工进行新一代模拟训练系统的实操。新员工依托图文并茂、步骤清晰的教程，高效理解业务流程逻辑；通过模拟的业务场景题目进行反复演练，在身临其境的体验中有效磨炼上机操作技能。人力资源部协调渠道部资深员工提供“手把手”现场指导，即时解决操作疑问，确保新员工快速掌握系统操作核心要点。期间，新老员工积极互动、热烈探讨，学习氛围浓厚。

二、 点钞技能强化

今日培训着重于动作规范性巩固与整体效率提升。人力资源部负责人再次现场演示点钞标准手法，讲解技术要领。通过循环练习，新员工的点钞动作标准化程度与操作流畅性得到进一步提高。

本次培训重点突出，有效强化了新员工对业务系统的实操能力，促进了点钞技能熟练度提升，为新员工快速胜任岗位要求提供了有力支撑。