安全培训岂能沦为"走过场"

美友214637566

安全二字，重千钧、系万家，从来不是可有可无的 “附加题”，而是必须满分的 “必修课”。可现实中，一些地方和单位的安全培训却渐渐变了味：签到表草草一签，培训视频快进播放，考核答案照抄照搬，一场本该筑牢安全防线的培训，最终成了 “你好我好大家好” 的形式主义过场。这般 “雨过地皮湿” 的培训，不仅浪费资源，更埋下了致命隐患，实在要不得。

形式化的安全培训，早已形成了一套 “标准化流程”。组织者图省事，把培训当成应付检查的任务，应付检查的年度培训计划表，培训课堂上PPT 照本宣科念一遍，法律法规条文堆砌一番，至于内容是否贴合实际、员工是否真正理解，全不在考虑范围内。参与者更是心不在焉，有的低头刷手机，有的交头接耳聊闲天，甚至有人把培训当成 “摸鱼” 机会，反正最后考核总有 “标准答案” 可抄，考核不过是走个过场。如此培训，看似完成了 “规定动作”，实则让安全知识成了过眼云烟，让安全意识成了纸上空谈。

可安全从不是 “纸上谈兵” 的游戏，每一起触目惊心的安全事故背后，往往都能找到培训缺位、意识淡薄的影子。那些因违规操作导致的设备损毁，那些因应急能力不足酿成的人员伤亡，何曾不是在一次次形式化培训中埋下的伏笔？当员工连基本的灭火器使用方法都含糊不清，当企业连简单的疏散路线都语焉不详，所谓的 “安全保障” 不过是自欺欺人的谎言。要知道，培训时省下的几分钟认真，可能要用日后无法挽回的损失来偿还。

真正的安全培训，应当是 “走心” 而非 “走形” 的。它需要跳出 “填鸭式” 的陈旧模式，走到生产一线、走进实际场景。可以用身边发生的真实案例做教材，让员工在惨痛教训中警醒；可以搞沉浸式的应急演练，让大家在模拟操作中掌握技能；更可以建立常态化的考核机制，让安全知识成为刻在骨子里的本能。唯有让培训内容接 “地气”、培训方式有 “生气”、培训效果显 “底气”，才能让 “安全第一” 的理念真正入脑入心。

安全培训的本质，是对生命的敬畏、对责任的担当。少一些 “完成任务” 的敷衍，多一些 “人命关天” 的警醒；少一些 “纸上谈兵” 的空洞，多一些 “实战练兵” 的扎实，才能让安全培训真正成为守护生命的坚固防线。毕竟，在安全这件事上，从来没有 “差不多”，只有 “必须行”；从来容不得 “走过场”，必须 “实打实”。