宜宾分行新员工培训工作简报​

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为切实提升 2025 年新入职员工的综合工作能力与职业素养，帮助其快速融入岗位角色，宜宾分行于 7 月 14 日在分行微机室精心组织了系列培训活动。​

一、行服定制传温情，部门培训强素养​

上午，宜宾分行为新员工组织了两项重要活动。其一：为保障新员工行服的订购与顺利下发，组织新员工进行量体裁衣，适配衣服尺寸，让新员工感受到分行的贴心关怀。其二：分行办公室开展专项培训。培训中，办公室负责人系统解读了宣传部的核心职责范畴，并明确告知新闻稿件的格式规范规定，为新员工开展文章投稿工作提供清晰指引。同时讲解了涉密文件的标准化操作流程，剖析典型案例，深刻阐述了保密工作的重要性。

二、强化技能实操，夯实业务基础​

午后，人力资源部组织开展点钞技能专项培训，助力新员工提升核心业务能力。培训现场，人力资源部为新员工分发练功券，并展示点钞技巧，现场学习氛围逐渐升温。经过数小时的集中训练，新员工的点钞速度与准确率均有显著提升，逐渐掌握了操作要领。​

通过此次理论讲解与实操演练相结合方式。新员工们开始逐步了解银行的部门职责与工作要点，并通过自身学习逐渐掌握工作技能，为尽快适应岗位要求，为分行发展贡献力量打下夯实基础。