组工干部必备的基本功

Lulu。

全国组织部长会议对持续深化组织部门自身建设作出具体部署，号召组工干部以自身过硬确保工作过硬。组织工作政治性、政策性、敏感性非常强，来不得半点虚的、空的，“没有金刚钻，别揽瓷器活”，要想每项工作都有高质量、好效果，必须培养锻造过硬的基本功。
干部考察的基本功。要全面掌握干部考察相关政策规定，深入学习干部考察方法技巧类资料，熟知具体程序要求，娴熟运用谈话技巧，善于听“弦外之音”，对需要深入了解的问题抓住不放，打破砂锅问到底，询问具体事例，为干部画准像。会做谈话记录，在原汁原味记录的基础上总结归纳好要点，提炼出特点。写好考察报告，要画像精准，言之有物，层层深入，语言贴切。
谈心谈话的基本功。无论是干部工作，还是组织工作、人才工作、公务员工作，都需要与干部谈心谈话。以处理涉组涉干信访矛盾为例，要做足准备工作，通过交谈了解信访人的核心诉求，探知其真实想法，掌握其思想动态。要深入解读有关政策规定，耐心细致做好思想疏导。多做换位思考，体会其难处，不讲冷冰冰的官话套话，多讲暖心话，用真心真情赢得群众信任，传递组织工作的温度。
查核问题的基本功。调查核实是一门学问，若掌握了一定的方法技巧，能有效提高工作质量；若不得其法，则往往事倍功半。对违规问题进行查核，要调阅有关文书档案材料，深入谈话了解具体情况，综合研判有关情况，依纪依规提出处理建议。调阅材料要全面细致，尽可能调阅原始材料，要熟练掌握并灵活运用谈话方法技巧，善于谈话突破，调查清楚真实情况。
审核档案的基本功。干部人事档案信息丰富，在组织工作中运用较多，在准确识别干部、防止干部“带病提拔”等方面具有不可替代的作用。审看档案，要掌握档案专审政策要求，熟悉“三龄两历一身份”相关档案材料具体样式，善于从前后矛盾、要素缺失、涂改等中精准发现存在问题。要多做积累，熟悉档案造假、重要材料缺失等典型案例，提高对异常情况的敏感性，摸索快速发现问题的技巧，努力成为行家里手。
　　组工干部要在不断学习中自觉培养和提高干事创业的能力。只有通过学习掌握科学的方法并灵活运用到工作实践中去才算学有所得；只有通过不断的学习才能掌握工作规律并提高自己解决问题和推动工作的能力。（永定区陈东乡人民政府 范璐）