龙凤区新任正副职校长参加大庆市义务教育阶段学校新任职校长岗位实践交流活动

龙凤区教师进修学校

　　为提升新任职校长及副校长专业素养与管理能力，2025年7月7日，大庆市教师发展学院干部培训部组织的义务教育阶段学校新任职校长在职提高培训班（让胡路区）区域岗位实践交流活动，在让胡路区第一小学成功举办。活动得到各级领导高度重视，让胡路区副区长唐金凤，大庆市教师发展学院院长刘孝伟、大庆市教师发展学院干训部主任李雪华、副主任王宪刚、让胡路区教育局副局长钟海涛、让胡路区教师进修学校校长崔海彬、副校长潘明浩出席活动。各县区干训部负责人、教研员，龙凤区等四区新任职校长（2022）培训班学员，以及大同区和四县选派代表参与活动。龙凤区进修学校干训部主任金利带领46名2022年后新入职正副职校长参训。

沉浸式校园参观，感悟文化育人

　　活动伊始，讲解员带领各区县学员参观让胡路区第一小学，沉浸式感受以“梦想花开”和“五度绽放”为主题的校园文化。从“童军营”少年军校中，学员们体会到学校对学生意志品质的培养；漫步劳动实践课堂，直观感受学生在实践中成长的教育场景；深入了解“五度教育”理念下的校园环境打造，对学校以文化人、培根铸魂的办学特色有了深刻直观认识，为后续交流奠定实践感知基础。

经验分享与专题讲座：理论实践双赋能

　　（一）大庆外国语学校经验传递

　　经验分享环节，大庆外国语学校由加全副校长带来精彩分享。他以“深谋治校方略 聚集办学势能——驱动学校向上发展的实践密码”为脉络，结合自身成长轨迹，诠释以教育家精神引领自我蜕变：初登讲台八年，秉持“勤能补拙是良训，一分辛苦一份甜”，手写教案满是教学思考；2011 - 2022年，“襟怀咧咧星辰海，岁月漫漫怀热爱”，从班主任、教务处主任岗位，为2000多名孩子成长护航；2022年至今，以副校长身份，“星光不问赶路人，时光不负实干者”，向领导前辈看齐，深耕学校管理。在治校实践中，他围绕“三个一切”方略（一切为了学校发展、一切为了教师成长、一切为了学生成才 ）展开：以“改革驱动发展”，策划并实施教师管理评价机制，推行教学、管理双线量化考核制度，激活教师发展内驱力；通过“集团化办学”拓展教育格局，附属学校建设展现全新活力，实现办学规模与口碑双赢 。

　　（二）让胡路区第一小学实践引领

　　让胡路区第一小学校长唐树文以“坚守育人初心，勇担强校使命”为主题开展专题讲座。他从角色重塑、固本强基、谋远布局、赋能致胜四方面，结合学校“五度教育”实践深度分享：提出“三维跃迁法”，助力校长从执行者向领航者转型，明晰管理角色定位；强调聚焦课堂主阵地，打造劳动实践、国防教育等四大品牌课程及34门艺术特长课程，构建特色课程群，筑牢教育教学质量生命线；介绍“五度育人”德育体系，以文化浸润、活动体验培养学生全面素养；推进“青蓝工程”教师培养模式，通过师徒结对、教研共同体等，为教师专业成长搭台。同时，为新任校长送上成长锦囊——锻造学习力，持续更新教育理念；巧借多方力，凝聚治校育人合力；坚守教育心，锚定育人目标不动摇，内容兼具理论高度与实操价值，为新任职校长答疑解惑。

领导寄语与总结：锚定方向再出发

　　活动中，培训班班主任王宪刚副主任对学员展现的学习热情、积极互动状态给予高度评价，他寄语校长们：“教育是慢的艺术，更是责任与使命的奔赴。希望大家将今日所学，融入治校实践，深耕教育管理，赋能学校发展，做有温度、有智慧、有担当的教育领航人。”

　　活动尾声，市教师发展学院刘孝伟院长作总结讲话。他首先肯定活动对校长专业成长的推动作用，指出此次交流实现了经验共享、智慧碰撞，是提升管理能力的有效路径，为校长成长提供了“实践场”和“思想库”；谈及活动效果，强调校园参观让理论落地，经验分享让实践升华，专题讲座让认知进阶，多维助力校长成长；最后对新任职校长寄予期许，希望大家将今天发言代表分享的治校理念结合实际情况，内化于心、外化于行，深耕教育沃土，创新管理实践，为大庆义务教育高质量发展注入“校长动能”，培育更多时代新人。

　　此次活动搭建起优质学习交流平台，从校园文化感知到治校经验汲取，从管理实践指导到领导方向引领，多维度促进经验互鉴与智慧共享。龙凤区新任职校长们在交流中明晰工作方向、提升管理认知，为大庆教育管理队伍建设注入新动能，也为大庆义务教育高质量发展积蓄“源头活水”，推动教育管理工作迈向新台阶。

编辑：冯程程 孙玉亮
初审：吕琢
终审：闫月利