<p class="ql-block"> 渤海之滨，碣石兀立。2025年7月8日，工行秦皇岛分行“青廉听·青听廉音”首课如一道闪电，照亮了港城金融青年的精神航标。纪委书记徐晓辉金石坠地的致辞，与人力资源部关佳妮锋芒毕现的讲授，共同勾勒出金融反腐长城中青春先锋的伟岸身影——他们既是劈波斩浪的礁石，亦是润物无声的春风。</p> <p class="ql-block"> 徐晓辉书记以三重境界为青年铸魂。</p><p class="ql-block"> 第一重便是“礁石境界”。金融疆场暗流汹涌，青年唯有化身破浪礁石，方能在诱惑与风险中挺立。当监督员“如剑出鞘”，以零容忍直面歪风邪气；当信息源“明察秋毫”，在薪酬人事的细微褶皱里洞察险情；当宣传员“春风化雨”，让新媒体之翼播撒廉洁基因；当教育员“警钟长鸣”，以血泪案例为刃剖开腐疮——青年便成为防线最坚硬的守护礁石。礁石精神闪耀着直面深渊的勇毅，恰如渤海怒涛千年拍岸，礁石却愈发棱角峥嵘。</p><p class="ql-block"> 第二重境界乃是“知行淬火”的锻造场。这种淬炼要求青年“带着问题导向深入学”，直击信贷、采购等监督盲区的痛点；“带着责任意识用心悟”，将“万无一失”熔铸于骨髓；“带着斗争精神大胆干”，在人情围猎前筑起钢铁壁垒。关佳妮继而以“青春遇见青廉”为引，揭示了青年三大监督“武器”——“地气为刃”深植基层、“数字作眼”穿透迷雾、“创新成翼”活化教育的奥义。这三大武器，正是春风化礁石为利刃的秘钥。</p><p class="ql-block"> 第三重境界则是“本色长青”的不坏金身。青年要“政治过硬立如山”，忠诚如碣石镇海；“作风清正行若水”，心似明月悬空；“纪律严明身似铁”，让合规成为青春勋章。</p> <p class="ql-block"> 关佳妮总经理以四重乐章磨砺青年锋芒。</p><p class="ql-block"> 第一乐章：当青春遇见青廉——天生利刃破坚冰</p><p class="ql-block"> “三大监督武器”锋芒初露： “接地气”优势：青年扎根基层，如毛细血管感知经营肌体异常；数字化嗅觉：以科技之眼穿透数据迷雾，让绩效分配中的“猫腻”无所遁形；创新基因：用短视频、情景剧解构制度条文，使廉洁教育“潮”起来。</p><p class="ql-block"> 第二乐章：四大战场摆阵——人力监督实战图</p><p class="ql-block"> 战场一 党建监督阵地：从组织生活会的“辣味”到党课教育的“鲜味”，筑牢思想长城；战场二 干部监督关隘：聚焦“亲属回避网”“关键岗位异常行为岗”，严把“三关”（条件关、资格关、流程关），守好用人闸门；战场三 薪酬监督深水区：解剖“绩效发给谁？怎么发？发什么？”的灵魂三问，斩断利益输送链；战场四 人员监督防护网：“入职筛查+在岗排查+离任审计”三网交织，织就立体防控体系。</p><p class="ql-block"> 第三乐章：青廉三重角色——刚柔并济显智慧</p><p class="ql-block"> “会说话”的宣传员：将制度转化为青年话语，让合规文化如春茶回甘；“善思考”的信息员：从员工情绪波动到考勤异常，于无声处听惊雷；“敢较真”的监督员：对超标福利、违规晋升果断亮红牌，做不沉默的哨兵。</p><p class="ql-block"> 第四乐章：与青廉共赴约——监督本质是护航</p><p class="ql-block"> “监督不是找茬，而是为航船破浪护航；不是对立，而是与成长共赢！而监督的本质非为“找茬掀浪”，而是“护航共赢”；监督者亦绝非“孤军奋战”，其身后矗立着“纪委与组织部的黄金组合”。监督若礁石般刚硬坚定，亦如春风般滋养生态，最终指向金融肌体的蓬勃健康。”</p> <p class="ql-block"> 当夕阳为港城金融大厦镀上金边，这场青廉首课的精神烙印已深植青年心间。徐晓辉的三重境界与关佳妮的四重乐章，共同熔铸为金融青年的灵魂法典：他们要以礁石之硬度击退贪腐浊浪，以春风之智慧涵养制度生态。当新时代的金融青年在知行淬炼中让每个细胞都澎湃廉洁基因，当青年既是防线上最坚硬的礁石，又是制度丛中最温润的根系。</p> <p class="ql-block"> 渤海潮涌处，他们站立的地方，即是不可摧折的金融长城，既是时代防波堤上礁石与春风永恒的交响。这便是金融青廉之路最壮丽的和声：以青春脊梁铸就防波堤，以廉洁基因活化金融魂。</p>