洪大伟专辑

老秋

在工作中
洪大伟，男，江苏洪泽人，生于一九五二年二月，大学本科、副研究员、中共党员。
1985年7月—1987年12月，洪泽县委宣传部理论科长。撰写的《宣传干部要加强理论培训》发表于中宣部《宣传手册》、《实行公务员制度势在必行》入选江苏省社科联优秀论文集。
1987年12月—1993年12月，洪泽县朱坝乡乡长，蒋坝镇党委书记。蒋坝镇被评为淮阴市先进乡镇。
1993年12月—1994年12月，洪泽县委常委、高良涧镇党委书记、镇长。
1994年12月—1996年10月，洪泽县委常委、宣传部长，
1996年10月—2000年10月，洪泽县委副书记、常务副县长，个人分工负责的信访工作、退伍军人安置、绿化工程、全市妇女“双学双比”工程等被评为淮阴市优秀工程先进个人，受市委市政府表彰。在全国农业普查工作中被国务院农普领导小组评为国家级先进个人。
2000年10月—2010年5月淮安市劳动和社会保障 局党委书记局长。2007年兼任淮安职业技师学院党委书记。
2008年5月兼任江苏省淮安技师学院党委书记。
2010年5月—2013年8月江苏省淮安技师学院党委书记。
任市劳动和社会保障局长，党委书记期间，连续十年被评为淮安市 “软环境建设十佳单位”，全市“双文明建设先进单位”，“建功立业”一等功单位；“行风建设”先进单位；“推动下岗失业人员再就业”先进集体；“江苏省农村劳务输出”先进单位，受到市委市政府、省政府表彰。个人评为全国劳动保障系统先进个人，荣立一等功。市委授予“优秀党务工作者”，“淮安市人民满意公务员”（享受市劳模待遇）“十佳拥军模范”，“机关干部为群众办实事”先进个人，“推动下岗失业人员再就业”先进个人。
在医保工作中，创新“按病种分值结算 ”医保费用的做法被新华社《内参》 刊出。
任江苏省淮安技师学院党委书记期间，依靠班子集体，将技师学院建成国家、省、市高技能人才培养基地，省重点技师学院，省招生就业培训先进单位；省文明校园，省德育教育先进单位。
2013年8月—2025年5月，经选举任淮安市劳动保障学会，淮安市人力资源和社会保障学会会长。
淮安市人力资源和社会保障学会于2023年10月被全国大中城市社科联工作会议主席团评为全国社科组织先进单位。

感悟：

四十年光阴转瞬即逝，回顾过往，能够为党和人民的事业做了一个党员应该做的事情，源自于省委党校的党性锻炼，理论滋养：得益于开放包容的伟大时代，给了我发挥绵薄之力的偌大舞台：感念于党组织的谆谆教诲，不断敲打；感恩于人民群众的监督，支持，激励、关心。至于工作中的缺憾，只能有待于在黄昏颂歌中慢慢反思。
事有半称心，足矣。 1994年12月—1996年10月，任洪泽县委常委、宣传部长，撰写的《努力提高广大劳动者素质是淮阴经济腾飞的基础工程》获评市委宣传部优秀论文二等奖；《浅谈市场经济条件下党员教育工作》获评淮阴市哲学社会科学优秀成果。《服务中心任务采取有力措施建设一支能打经济硬仗的干部队伍》获评淮阴市思想政治工作优秀成果三等奖。《企业开展思想政治工作需要多方到位》荣获淮阴市首届精神文明建设“五个一工程”提名奖，受到市委市政府表彰。

　　1996年10月—2000年10月，任洪泽县委副书记、常务副县长，撰写的《当前农业产业结构调整中的问题解析》在省委理论刊物《群众》、《江苏经济》发表。撰写的《当前农业产业结构调整中的问题解析》在省委理论刊物《群众》、《江苏经济》发表。

2013年8月—2025年5月，经选举任淮安市劳动保障学会，淮安市人力资源和社会保障学会会长。在学会期间，《关于完善企业退休审批政策思考》在《中国社会保障》发表。《疫情背景下小微企业劳动关系调整及维护的几点思考》在《劳动保障世界》刊出。《疫情防控常态化减少劳动争议及和谐劳动关系探究》发表于《就业与保障》，《企业职工退休基本养老金结构改革刍议》由《企业改革与管理》刊用。
省重点研究课题《关于完善企业职工退休审批政策的思考》被市社科联评为三等奖受市政府表彰，被江苏省人社厅评为优秀科研成果 三等奖。
《完善企业退休人员养老金支付相关政策思考》一文，省厅评为优秀科研成果三等奖；2020年—2021年度优秀统计分析报告江苏省社会保障学会评为优秀科研成果二等奖。
《常态化疫情防控背景下小微企业劳动关系调整及维护研究》被江苏省哲学社会科学联合会十五届学术大会评为优秀论文一等奖。
《完善中国式职工养老保险的几点思考》被江苏省哲学社会科学 十六届学术大会评为优秀论文一等奖。
《养老保险“嫁接”退休制度运行37年，由契合到错位 》被省社会保障学会评为省社会保险科研成果二等奖。

和王晓阳、刘平的合影 这是哪一年聚会啊？ 都老了的老同学相聚，老开心啦！ 美篇文字图片大都为洪大伟同学提供
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