<p class="ql-block">有目标才知道他往哪个方向努力 。</p><p class="ql-block">焦点解决特别看重目标 ，以终为始 ，以目标为导向 。我们到底想要的是什么？ 我们要搞清楚 ，想要的与在乎的还不是一回事 。在乎的是具体的事件 ，想要的指就这个具体事件想要什么样的改变 。</p><p class="ql-block">焦点解决三大架构</p><p class="ql-block">一、 例外架构（过去）探讨什么时候问题不怎么发生或相对不严重 。</p><p class="ql-block">二 、目标架构（现在）探讨目标（想要达到的 ）想要的是什么 </p><p class="ql-block">三、 假设解决架构（未来）探讨问题已经解决之后会有什么表现 。可以让他从当前的泥潭里面跳出来 。</p><p class="ql-block">目标的特点 :正向、所欲、具体、可行、当下</p><p class="ql-block">目标三问 :</p><p class="ql-block">一问是什么想让你有希望这个目标</p><p class="ql-block">？</p><p class="ql-block"> 二问 这个目标如果实现了， 对你可能会有什么帮助呢 ？</p><p class="ql-block">三问这个目标具体包括哪些方面 。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">想—想</p><p class="ql-block">达成这个目标会有谁注意到 ？他们可能会说什么 ？对他们会有什么影响或帮助 ）为了达成这个目标 ，你可能会做什么 ？具体做什么 ？你当前可以开始的一小步的行动是什么 ？（目标资源一小步 ）</p>