国事家事孰轻孰重 观念不同天差地别

火白王

　　

今天是周六，收到“高温黄色预警”的短信息，把脑袋伸出窗外瞄一眼，树梢纹丝不动，不敢出门。随即打开电脑浏览一下新闻，映入眼帘的头条新闻的题目和配发的图片（见下图），立马就电到了我的神经。在我脑海里几十年建立起来的框框，叮当一下就碎了，观念这样东西，必须与时俱进啊！

　　美国的贸易战正如火如荼进行中，与好哥们欧盟、日本的谈判进展并不理想。这次欧盟负责贸易和经济安全的要员马罗夫·谢夫乔维奇专程到华盛顿与美国谈判。而美国分管这项工作的商务部长卢特尼克老伙计，眯着那双令人捉摸不透的眼睛，花白的头发和胡须遮挡了他大半张脸，双手一摊，耸耸肩膀，我估计他连“拜拜”的话都没有说，放下国家大事，飘飘然就和家人去意大利度假去了。其随意、洒脱、毫不在乎的样子，除了令人羡慕嫉妒恨以外，多少也难以让人接受和理解。按照常理，欧盟来人谈判与家人度假，应该都是事先有安排的，时间上可以错开，国事和家事不可撞期。一旦撞期，家事服从国事，工作优先，私事服从公事，在我们的传统观念里应该是天经地义的吧。

　　上世纪70年代初开始工作，那时1周工作6天，休息1天。到了80年代，开始了长短周轮休，即1周休1天，隔周休2天。又过了一段时间，取消了长短周，改为每周休息1天半。从21世纪开始，才有了每周5个工作日2天休息的制度。那时过春节才放3天假。一年全部假期加起来也很少天数。看到现在放这么多假期，好羡慕啊。问题是我们那时假期那么少，被占用的频率却非常高，需要加班时，领导只须一句话，假期就被取消了，根本没有补假一说，大家都习惯了。曾在一个单位当领导时，干过最荒唐的事情就是宣布，取消所有法律假期，直到任务目标实现才恢复假期，坚持了整整半年时间，员工被迫服从，没有任何人闹什么情绪一说。试想在这种环境下形成的根深蒂固的观念，哪有什么法律意识，哪有什么人权保障。现在回想起来，那么原始落后，还要冠以革命高调，羞愧。

　　前几年有些公司还在暗中搞“996”工作制，要求员工从早上9点工作至晚上9点，每日工作12小时（含1小时休息），每周工作6天，总工时约72小时。结果遭到广泛抵制，国家有关部门出面取缔才终结。社会在进步，公民意识在增长，公民享有的休息权利不容剥夺。从美国商务部长宁要放下国家大事，也要享受个人的休假权利来看，虽然显得很极端，很违和。但骨头里面反映出来的重视人性、维护人权的普世价值，却是可以理解的。一个社会越是包容，越是显示其文明进步。

　　今天这则新闻可以读出非常多的信息，容量很大。但我只是从一个很小的角度，读取其中与我观念反差最大的那个认知。人老了，观念形成如冰冻三尺，非一日之寒，要改变其实很难。但有些落伍的观念，不改变就等于从个体的角度阻碍着社会的进步与发展。保守观念的个体多了，集中在一起，形成很大的阻力，对社会文明进步是否拖了后腿呢？但愿我的认知是错误的，杞人忧天而已吧。