社群运营的三个法则

小琴悦谈

问候群里最有能量，最爱学习，最会打造社群的大师兄，成飞教练，所有的老师家人们晚上好！感恩神勇大师兄创建梦享学院这样一个高能量的成长平台，引领我们看见自己的价值，感谢教练高危智慧的赋能，感恩琴声姐姐把我带进这样也有爱的大家庭，陪伴我在这里学习成长，感谢各位老师一路鼓励支持。感谢主持人的精彩主持，我是来自上海成飞C战队66宝智慧之光，认识智慧之光，保准收获一个有趣又真诚的朋友！”，以后多交流，说不定咱都能‘光芒万丈“！

今天我分享主题是社群运营的三个法则。想听吗？想听的回复，666！让我看到你们的热情，你们的热情就是我分享的激情！

不知道大家有没有这样的经历， 建了一个微信群，刚开始很热闹，结果3天后就没人说话了？ 精心策划了一场线上活动，结果参与的人寥寥无几？ 明明社群里有500人，但真正互动的不到10个？

其实，社群不是把人拉进群就结束了，而是要让这群人持续产生价值，甚至自发推动社群成长。

下面就给大家分享社群运营的第一法则：社群不是“流量池”，而是“关系网”**

很多人做社群的第一反应是：“拉人！越多越好！” 但很快就会发现，500人的群，可能还不如50人的群活跃。

为什么？因为社群的本质不是“流量”，而是“关系”。

比如：樊登读书会的“10人启动法”

樊登读书早期做社群时，并没有疯狂拉人，而是先找到10个真正热爱读书、愿意分享的人。这10个人每天在群里交流读书心得，慢慢吸引了更多同频的人。

关键点：

1. 愿意贡献内容、愿意互动的人）

2. 让社群如同社交货币”（比如共同的兴趣、身份、目标）

3. 不要追求数量，先追求质量（100个精准用户 > 1000个潜水用户）

建议：

✅ 如果你的社群已经“死气沉沉”，试试先激活核心成员，而不是盲目拉新人。

✅ 给社群一个明确的“身份标签”，比如“心呢成长群”“！阅读交流群”，而不是泛泛的“交流群”。

比如我们在梦享学院学习的社群，每个社群不论人多少都是非常活跃，就拿大师兄讲课的讲师训1群就是大师兄一个人在讲课，其他人感觉到价值了，所以都在群里互动，因为他们每次都能收获满满！

我们战队的作业群，每天不用老师督促，群里天天气氛跃。大家都积极在作业群完成各项作业，因为大家都是在这里展示自己，提升自己！

第二法则：社群需要“节奏感”，而不是“随机运营”

很多社群是怎么死的？要么没人管，要么乱轰炸。

有的群每天刷屏几十条，但全是无效信息，最终被屏蔽……

好的社群，要有稳定的“节奏感”，让成员养成习惯，甚至期待社群的内容。

比如：罗辑思维的“60秒语音”

罗振宇的“罗辑思维”早期靠每天一条60秒语音起家。用户养成了习惯，每天早上听他的分享。这种稳定的输出，让社群有了“仪式感”。

关键点：

1. 固定时间输出内容（比如周三分享干货）

2. 设计社群的“固定活动”（比如每周五的“资源对接日”）

3. 避免“信息过载”（不要一天发10条无关消息）

行动建议：

✅ 设定社群的“固定栏目”，比如：

- 周一：行业干货分享

- 周三：成员案例拆解

- 周五：自由交流日

✅ 用“预告+提醒”培养用户习惯，比如提前说：“明晚8点有重磅嘉宾分享，别错过！

“社群不是靠一时热情活下来的，而是靠稳定的节奏感。”

比如我们学院的战队群，每天早晨负责作业讲解老师按时在讲解每天几项作业？每项作业如何完成，学员们一定去按时进群去听，然后认真完成作业！这个社群就靠这样稳定的节奏感运营！

第三法则：社群要“去中心化”，而不是“一人独舞”

很多社群的问题是：群主累死，成员围观。

群主每天拼命发内容，但成员只看不说……

-活动全靠群主推动，成员被动参与……

真正的活跃社群，是“去中心化”的——让成员成为内容的生产者，而不是消费者。

比如：混沌学园的“班级制”

混沌学园的社群运营很特别，他们让学员自己组建“班级”，每个班有班长、学习委员，甚至还有“轮值主持人”。结果，学员的参与度极高，甚至自发组织线下聚会。

“最好的社群运营，是让成员忘记有群主。”

梦享学院的讲师训群，不是只有群主一个人在说话，群主只是群的管理人员。讲课的时候大师兄讲，其他人都可以边听边互动，说出你的收获！到演讲比赛的时候我们每个参赛学员就是主角，尽情展示自己的才华。

在线老师和家人们今天分享了社群运营的三个法则，

1. 社群是“关系网”，不是“流量池

2. 社群需要“节奏感”

3. 社群要“去中心化”大家有收获吗？有的话回复9494

在梦享学院学习这些天我也深深感受到梦享学大师兄及老师都是运营社群的高手，不然怎么能学员源源不断，梦享成立已经快11年了，经久不衰了！所以接下来我也要好好学习梦享学院运营社群的方法，把我自己的社群运营的更好！

再次感恩神勇大师兄创建了梦想学院这样好的社群，感谢成飞教练的赋能，感谢各位老师的陪伴，感谢评审团老师的认真点评，感谢大家在线的聆听与互动，你们辛苦了，我分享到此结束，有请优秀的主持人闪亮登场！