分享——表现欲和控制欲

被岁月染上锈色

　　题记：有感于近日发生的一些事物，突发了对某些人事的感想。记录下来，以便日后好与乐儿分享。

　　有些人的自我表现欲极强，为引人注意，往往千方百计，甚至不择手段。要识别这类人，日常谈话是个很好的方法。

　　这类人惯于先声夺人、高谈阔论，随时可能抢过话头，把控谈话的节奏和主导权。讲起自己来滔滔不绝，那份得意，明显要比听别人说话劲头大。

　　有意思的是，这般强烈的表现欲，通常与旺盛的控制欲如影随形。

　　他们不仅想占据话语的中心，更渴望左右事态的走向——小到点菜行程，大到决策争鸣，总想把自己的意志强加于人。别人稍有异议，便显出不快，马上就会干预、驳回。那份对主导权的执着，与抢话头的急切如出一辙，看似掌控了全局，实则令人窒息。

　　

　　乐儿马上就要从学校进入职场了，如何与领导、同事相处，对她来说都是新问题，我和晓有义务来分享我们的经验：

　　1、要看明白。谁老爱抢话题、老爱说自己的好，听别人说话就心不在焉；还有谁老想替你拿主意、你有不同意见他就不高兴。日常多观察，看清楚了，心里也就有数了。

　　2、要应对好。职场不同于学校，学校生活单一，于老师就是完成专业，于同学几乎可以不交集。工作就不同了，既要服从领导，又要和同事协调好。作为职场上的新人就要学会“隐忍”。遇到不同意见，首先是克制自己的情绪，尽量温和地表达自己，不要硬顶，这叫“外圆”——面上要学会妥协，不较劲。

　　3、要抓根本。最重要的，别被这种人带节奏，分心太多，要知道的是：他们不会是你生活工作的重点，腾出内耗、内卷的精力，把力气花在“长本事、干实事、交朋友”上。利用自己的专业优势，努力把事办漂亮。所谓人靠谱，事办妥，这就叫“内方”——里子硬。

　　大概起来就是“外圆内方”四个字了。好像老话里说的铜钱：外面圆，好流通；里面方，有心骨。