<p class="ql-block">老子：不自见，故明；不自是，故彰</p> <p class="ql-block">此句大意为，不自我表现，反而能显明；不自以为是，反而能是非彰明。</p> <p class="ql-block">在个人成长过程中，这句话具有重要指导意义。保持不自见的态度，能让我们避免陷入主观偏见，不断学习新知识、新观念，拓宽自己的视野和思维方式。不自是则有助于我们建立良好的人际关系，因为没有人喜欢与总是自以为是、听不进他人意见的人交往。通过虚心接受他人的建议和批评，我们能发现自己的不足并加以改进，从而实现自我提升。</p> <p class="ql-block">在团队合作中，成员若能做到不自见、不自是，团队的凝聚力和效率会大大提高。不自我表现的成员能更好地融入团队，关注团队整体目标，发挥自己的优势，同时也能给其他成员提供展示的机会。不自以为是的成员能积极与他人沟通协作，尊重他人的意见和想法，共同解决问题，推动团队不断前进。例如在一个项目团队中，成员们都能放下自我，相互学习、相互支持，项目往往能更顺利地完成。</p> <p class="ql-block">对于领导者来说，“不自见，故明；不自是，故彰”更是必备的品质。领导若不固执己见，多听取下属的意见和建议，能集中团队的智慧，做出更明智的决策。不自以为是能让领导赢得下属的尊重和信任，激发下属的工作积极性和创造力，从而带领团队取得更大的成就。历史上许多成功的领导者都具备这样的品质，他们善于倾听、善于纳谏，使团队不断发展壮大。</p> <p class="ql-block">老子，中国古代思想家、哲学家，道家学派创始人和主要代表人物，著有《老子》。</p><p class="ql-block">（图片来自网络）</p>