国家有责任保护人才～也有义务引导人认清自己的使命

王哈拿

稀土战，中国高管集体辞职，技术可能外泄，损失难以估计。25号国家出台新政策，锁住稀土技术人才。

其实，稀土这件事，说到底，是技术战，也是人才战。稀土不是普通的矿产资源，它被称为“工业维生素”，是制造高端电子设备、新能源汽车、导弹系统等高科技产品的关键材料。而中国，是全球稀土储量和加工技术最领先的国家之一。

但技术再强，也架不住人才流失。最近，几家重点稀土企业的高管集体辞职，背后原因众说纷纭。有人说是压力太大，有人说是被国外高薪挖走，也有人担心，核心技术会不会随着这些人的离开而外泄。一旦关键技术落入别国之手，后果不堪设想。

25号，国家迅速出台新政策，重点锁定稀土领域的技术人才。不仅提高了他们的待遇，还加强了管理机制，防止技术外流。这其实是一种保护，也是一种责任。高端技术人才，不是普通的工程师，他们肩负的是国家战略层面的使命。他们的研究成果，不仅关乎企业利益，更关乎国家未来。

有人可能会说，人才自由流动是市场规律，国家为什么要“锁住”他们？但现实是，某些国家为了获取技术，手段无所不用其极。在这种背景下，保护核心技术人才，就是保护国家的未来。

中国是世界的希望，这话说得不夸张。在新能源、新材料、智能制造等领域，中国正在成为引领者。而这一切，都离不开那些默默无闻、深耕技术一线的人才。他们不是为了个人利益而工作，而是为了国家的整体利益，为了人类科技的进步。

所以，面对诱惑和威胁，我们更需要坚定立场，守住核心技术的底线。国家有责任保护这些人才，也有义务引导他们认清自己的使命。这不是限制自由，而是为了更大的自由——一个国家在科技领域自主可控的自由。