建行安徽省分行成功举办2025年离退休管理能力提升培训

云淡风轻

　　为深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于老干部工作的重要论述，落实总、分行关于离退休工作总体要求，进一步提升离退休工作队伍的政治素养、政策水平和专业服务能力，打造一支“政治坚定、作风优良、业务精通”的老干部工作队伍，更好地适应新形势下精准化、规范化服务离退休老同志的需要，安徽省分行离退休人员管理部于6月23日至25日，在省分行半汤培训中心举办2025年离退休管理人员能力提升培训班，17个二级分支行离退休管理专兼职人员、青年骨干、负责人参加了本次培训。

　　培训班举行了开班仪式，强调了培训纪律，介绍了培训课程和主要内容。本次培训由省分行离退休管理部副总经理李晓颖任班主任，淮南市分行人力部总经理马春丽任班长，马鞍市分行人力部总经理宛云翠任纪律委员，黄山市分行人力部总经理潘梓煜任学习委员。

　　分行离退休管理部沐贤怀总经理首先传达了总行井冈山培训班领导讲话精神和最新工作要求，然后围绕离退休工作“是什么、为什么、管什么、怎么管”四个方面对离退休管理工作进行了深入浅出的阐述，分析了新时代离退休工作面临的新形势、新挑战，离退休工作的现状、意义与作用；强调了离退休工作的目标与重点内容。

　　培训中还详细解读了养老保险、医疗保险、福利待遇、困难帮扶、丧葬抚恤等最新政策规定及操作流程，探讨针对不同类型离退休人员（如高龄、独居、空巢、失能、困难、异地居住等）的个性化、差异化服务策略与沟通技巧。培训还介绍了离退休干部信息管理系统、服务管理平台、线上活动组织工具使用等，大家登录“建廉桑榆”系统开展了实战演练。

　　离退休管理部吕力扬经理对《建行安徽省分行2025年度离退休工作质效评价实施方案（试行）》、2025年条线重点工作进行了解读。

　　培训班上，全体学员围绕离退休党员基层党建、用心用情精准服务管理、离退休人员作用发挥、系统使用等方面开展座谈交流，沐总对二级分支行工作中的难点、困惑进行了现场答疑解惑。大家畅所欲言，交流了经验，统一了思想，征集了意见和建议，大家纷纷表示，通过此次培训和交流，提高了对离退休管理工作的政治站位，明确新时代离退休工作的目标与使命，提升了服务技能与工作能力，未来为推动全省系统离退休工作高质量发展共同努力。

　　本次2025年离退休工作人员能力提升培训班的成功举办，是省分行加强离退休工作队伍建设、提升服务管理专业化水平的重要举措。它不仅为一线工作人员搭建了学习交流、增长才干的平台，也为提升全省整体离退休工作质效注入了新的动力。一支政治过硬、业务精通、作风优良、老同志信得过的专业化工作队伍，必将为服务好广大离退休老同志安享幸福晚年、引导他们继续为党和国家事业发展贡献智慧和力量提供更加坚实的组织保障。