汇聚合力，推动高质量发展——琼海市潭门镇中心学校2025年教职工代表大会

微风无痕

　　为强化教职工在学校治理中的主体地位，畅通民主参与渠道，琼海潭门镇中心学校积极践行校务公开与民主管理理念，以切实保障教职工权益、营造和谐育人环境为目标，于2025年6月26日隆重召开教职工代表大会。此次会议旨在凝聚集体智慧，激发全员参与学校建设的积极性，通过制度化、规范化的民主决策机制，推动学校教育事业高质量发展。

　　本次学校教职工代表大会的目标是通过集体智慧，对学校奖励性绩效工资方案和学校常态化安全管理机制等方面的重大问题进行充分的讨论与决策，共同推进学校各项工作的高效开展。宗旨在于促进教职工之间的交流与沟通，激发教职工的工作热情和创新精神，增强教职工的责任感和使命感，推动学校教育事业不断向前发展。

　　会议由学校工会主席夏志云主持。教职工代表大会作为学校民主管理的核心载体，承载着全体教职工的参与权与监督权，是学校治理体系中至关重要的一环，也是全校教职工政治生活中的一项重要议程。针对本次会议时间紧凑、任务艰巨的特点，会议要求全体代表秉持高度的责任感与使命感，充分发挥主人翁精神，以饱满的热情积极投入讨论。代表们充分行使民主权利，坦诚交流、各抒己见，共同为推动学校事业发展凝聚智慧、贡献力量，携手开创学校工作的崭新局面。

　　本次大会主席团名单：伍世泽、夏志云、李蕴 、 何山 、张爱新、张修武、李玉行、谢於好、曾祥江、李海凤、李向蕾等11位同志担任本届大会主席团成员。

　　本次大会参会人员应到64人，实到64人,超过代表总人数的60%，符合法定人数，可以召开本次教代会。在工会主席夏志云同志现场清点并报告大会出席人数后，琼海市潭门镇中心学校2025年教职工代表大会正式开幕，全体代表起立，奏唱国歌。

　　会议第一项议程：由报账员李玉行同志作学校财务工作报告，汇报学校的财务收支情况。

　　会议第二项议程：由夏志云同志作学校工会委员会财务工作报告，汇报学校工会的财务收支情况。

　　会议第三项议程：结合教学实践与工作实际需求，张修武同志对教师奖励性绩效方案提出优化建议，并在会上详细宣读《潭门镇中心学校教师奖励性绩效工资方案》，围绕方案调整细节展开说明，旨在通过科学合理的绩效分配机制，进一步激发教师工作积极性，提升教育教学质量。

　　会议第四项议程：由张爱新主任宣读《潭门镇中心学校常态化安全管理机制》。

　　会议第五项议程：分组讨论

分组讨论两个提案：

第一组：中心，组长：杨克盛老师

第二组：办公室及其他四所小学，组长：谢於好校长。

代表们按小组对两个提案进行深入讨论和审议，充分发表意见和建议。小组讨论过程中，代表们应围绕议题，认真思考，积极建言献策，形成小组讨论意见。意见汇总与反馈：各组长将本组代表的讨论意见进行汇总整理，形成书面材料提交领导小组。领导小组对代表们提出的意见和建议进行解读，对合理的意见和建议进行吸纳和修改，并将处理情况向代表们进行反馈。

提案解读后，大会分为两个小组，第一组中心，组长是杨克盛，其余是第二组，组长是谢於好，分别讨论所提交的各项方案。各小组在组长的带领下，充分发言，群策群力，各抒己见。

　　大会第六项议程：表决方案。与会的全体代表通过举手表决的方式通过了《潭门镇中心学校奖励性绩效工资方案》《潭门镇中心学校常态化安全管理机制》，代表们在两个方案上签名。

　　通过本次教职工代表大会的召开，我们期望能够凝聚全校教职工的共识和力量，推动学校各项事业的稳步发展。同时，我们也将不断总结经验教训，完善工作机制，提高会议质量和效率 。