以“三维发力”锻造新时代组织工作“硬核引擎”

不忘初心

组织工作是党的建设的重要基础，是推动事业发展的关键力量。在新时代新征程上，组织工作面临着新任务、新挑战，唯有在制度创新、人才培育、基层党建等方面“三维发力”，方能锻造出推动事业发展的“硬核引擎”，为高质量发展提供坚强组织保障。

在制度创新维度，筑牢组织工作“四梁八柱”。制度管根本、管长远，创新完善组织制度体系，是提升组织工作效能的关键。当前，部分地区组织工作存在制度僵化、流程繁琐等问题，制约了工作开展。全国组织部长工作会议强调，要深化制度改革，构建系统完备、科学规范、运行高效的组织制度体系。对此，应聚焦干部选拔任用、考核评价、监督管理等重点领域，打破固有思维定式。例如，探索建立动态化干部考核机制，结合不同岗位特点，设置差异化考核指标，将数字化、信息化手段融入考核流程，实现精准画像；完善干部容错纠错机制，明确容错边界，为敢于担当者撑腰鼓劲，让制度既成为行为规范，更化作干事创业的“助推器”，激发组织工作内生动力。

在人才培育维度，激活组织发展“源头活水”。人才是事业发展的第一资源，组织工作要围绕人才“引育留用”下足功夫。现实中，一些地方存在人才结构不合理、高端人才短缺、人才流失严重等问题。全国组织部长工作会议指出，要坚持党管人才原则，全方位培养、引进、用好人才。一方面，需立足产业发展需求，制定靶向引才计划，搭建产学研用融合平台，吸引高层次人才；另一方面，要注重本土人才培育，建立分层分类的人才培养体系，通过专题培训、实践锻炼、导师帮带等方式，提升人才专业素养与创新能力。同时，优化人才服务保障，在住房、医疗、子女教育等方面提供暖心服务，营造尊重人才、关爱人才的良好氛围，让人才引得进、留得住、干得好，为组织发展注入源源不断的活力。

在基层党建维度，夯实组织根基“神经末梢”。基层党组织是党联系群众的“最后一公里”，其战斗力、凝聚力直接影响党的执政根基。当前，部分基层党组织存在组织生活不规范、服务群众能力不足、引领发展作用发挥不充分等问题。全国组织部长工作会议要求，要推动基层党建全面进步、全面过硬。为此，需以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层党组织标准化、规范化建设。创新基层党建工作模式，推广“党建 +”模式，将党建工作与乡村振兴、基层治理、产业发展深度融合；选优配强基层党组织带头人，培育一批懂党建、善治理、能发展的“领头雁”；发挥党员先锋模范作用，通过设岗定责、志愿服务等形式，引导党员在服务群众中践行初心使命，让基层党组织成为凝聚群众、推动发展的坚强堡垒。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。组织工作唯有在制度创新、人才培育、基层党建等方面持续发力，不断优化工作机制、提升工作质效，才能锻造出强劲的“硬核引擎”，为党和国家事业发展汇聚磅礴力量，书写新时代组织工作的壮丽篇章。