职场 24 年——女性觉醒的漫漫长路

湛然·哲思

2001年我正式踏入职场，

算下来，已经在这个充满

挑战与成长的场域里

摸爬滚打24年了。

作为女性，“自我觉醒”

“精神内核”这些词，

早已不是书本上的概念，

而是我一步步踩过、

悟透的人生课题。

刚入职那会，

2001年的职场环境对女性

仍有诸多隐性规训。

我像上了发条的机器，

把“经济独立”当唯一救命稻草。

总觉得挣够钱，

就能撕掉“女性干不好”的标签。

那时的内核是“较劲”，

和外界偏见较劲，

和自己对“不被认可”的不安较劲。

哪怕加班到凌晨、

被质疑“太拼会没人要”，

也咬着牙往前冲。

随着年龄增长，

生育本能带来的人生课题扑面而来。

怀孕时，

职场的隐性歧视如影随形：

被边缘化的核心项目、

领导有意无意的调岗暗示，

甚至同事私下议论

“女的怀孕就是耽误事”……

第一次真切感受到，

性别带来的“特殊待遇”有多窒息。

产假后回归更难，

一边是嗷嗷待哺的孩子，

一边是高速运转的职场。

平衡两者的撕裂感，

逼着我重新思考：

女性的价值，

难道只能在“职场强人”

和“合格母亲”里二选一？

这时，

曾经“必须证明自己”的内核开始松动。

我不再执着向外索取认可，

转而琢磨“如何在复杂身份里找到自洽”。

职场上不硬撑“全能女强人”，

家里也不苛责“完美妈妈”，

允许自己有兼顾不了的狼狈，

也接受人生本就充满取舍。

这些年，

见过太多女性因生育、

年龄遭遇职场困境。

也看着我们这代“中女”慢慢觉醒

——不是突然顿悟，

而是被生活磋磨后的“不得不醒”。

当忍耐力被消耗到极致，

当发现妥协换不来平等尊重，

觉醒就成了破局的唯一出路。

我们渐渐明白：

“觉醒”无关性别对立，

是每个人成长的必然。

只是女性要突破的枷锁更重

——既要对抗外界

“女性就该如何”的刻板印象，

又要打破自己内心

“我应该做到完美”的规训。

2001年刚工作时，

我真信“努力就能被公平对待”，

后来才发现职场藏着看不见的性别门槛。

曾经以为“兼顾家庭与事业”

是女性专属命题，

实则是社会给所有人套的枷锁。

但正因为参与社会活动、走进职场，

我们才有机会撞破这些认知框架。

工业化、现代化的浪潮把

我们推向舞台中央，

逼着我们直面问题、突破桎梏。

女性不再是“附属者”，

而是用双手创造价值、

用头脑争取话语权的“主体”。

现在回头看，

女性的觉醒，

是被生活的重量一点点压醒的，

也是被时代推着向前的。

我们不再活在“女性就该如何”

的规训里，敢撕开伤口说“这不公平”。

敢在兼顾生育与职场的狼狈里，

重新定义女性的价值。