从讼卦如何看待职场中的是是非非

张崇进～金生水起

　　《易经》中的讼卦，天水讼，上天刚健，下坎险陷。官非口舌，争讼。

讼卦描述了争讼的情境与处理之道，在职场中，它能为我们应对各种纷争与挑战提供宝贵的启示。

慎始：避免无谓争端

讼卦初爻“不永所事，小有言，终吉”，提醒职场人在工作初始就要谨慎行事，避免陷入不必要的纷争。在接到新任务或参与新项目时，要充分沟通，明确各方的职责、目标和要求。比如，在跨部门合作项目里，若前期没有就工作分工和成果交付标准达成清晰共识，后期很可能因职责不清而产生矛盾。所以，职场新人在开始一项工作前，应主动与同事和上级确认细节，减少潜在的冲突隐患，即便过程中可能会有小的意见分歧，但只要及时沟通解决，最终仍能取得良好的结果。

守正：以公正之心处事

“不克讼，归而逋，其邑人三百户，无眚”，此爻说明当争讼不利时，应及时退避，坚守正道。在职场中，我们会面临各种利益诱惑和复杂的人际关系，可能会遇到不公平的竞争或不合理的要求。此时，要坚守自己的原则和底线，不参与不正当的竞争手段。例如，在绩效考核或晋升评选中，若发现存在不公平的现象，不要盲目跟风去争讼，而是要通过合理的渠道反映问题，以公正的态度维护自己的权益。同时，也要避免因一时的冲动而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

善谋：把握争讼时机与策略

“食旧德，贞厉，终吉。或从王事，无成”，这意味着依靠旧有的功绩，坚守正道虽有危险，但最终会吉祥。在职场中，如果遇到不得不争讼的情况，要善于谋划。比如，当自己的工作成果被他人窃取或冒领时，不能急于发作，要先收集好相关的证据，如工作记录、邮件往来等。然后，选择合适的时机和方式与对方沟通或向领导反映情况。在沟通时，要保持冷静和理智，以事实为依据，提出合理的诉求。同时，也要做好可能无法立即取得理想结果的心理准备，但只要坚持下去，最终还是有可能维护自己的权益。

退让：以和为贵求共赢

“不克讼，复即命，渝，安贞，吉”，此爻强调当争讼失败时，要回归正理，改变态度，安守正道则吉祥。在职场中，并非所有的争讼都能取得胜利，当发现自己处于不利地位时，要学会退让。这并不意味着放弃自己的权益，而是以一种更智慧的方式解决问题。例如，在与同事因工作方案产生分歧而发生争讼，若经过充分的讨论和论证，发现对方的方案确实更具优势，此时应虚心接受，并积极调整自己的态度，与对方合作完善方案。这样既能避免进一步的冲突，又能促进团队的和谐发展，实现共赢。

明辨：认清形势不盲目

“讼，元吉”，看似争讼能带来大吉，但实际上需要我们明辨形势。在职场中，有些表面上的争讼可能隐藏着更深层次的问题，不能只看眼前的利益而盲目参与。比如，公司内部的权力斗争，若轻易卷入其中，可能会成为斗争的牺牲品。职场人要学会观察和分析，认清形势背后的本质，判断是否值得参与争讼。如果争讼的结果对自己的职业发展和团队的整体利益没有积极的影响，那么就要果断放弃，选择更合适的方式解决问题。

止讼：构建和谐职场环境

“或锡之鞶带，终朝三褫之”，说明即便争讼获胜获得了赏赐，也可能很快失去。这警示我们在职场中要尽量避免争讼，以和为贵，构建和谐的职场环境。职场是一个团队合作的地方，良好的人际关系和团队氛围对于个人的职业发展至关重要。我们要学会尊重他人的意见和想法，加强沟通与协作，遇到问题时优先通过协商和沟通解决。例如，定期组织团队建设活动，增进同事之间的了解和信任，减少因误解和矛盾引发的争讼。只有大家齐心协力，共同营造一个和谐的职场环境，才能实现个人和团队的共同发展。

讼卦为职场人提供了一套应对纷争的智慧宝典。从谨慎避免争端到合理争讼，再到以和为贵止讼，我们应根据不同的情况灵活运用这些原则，以实现职场的和谐与个人的成长。