领导的智慧

鬼斗先生

领导的智慧

厂部篮球队获得了全省第三名；三年的努力终于有了回报，坐在返程的大巴车上想着单位的庆功宴和即将到手的奖金小伙子们兴奋不已。

大巴车终于到了厂子门口，但是门口却异常“安静”，没有锣鼓喧天没有鲜花掌声，只有寥寥加班的几人。队长早上已经给领导汇报了成绩；此时他也只能让队员先回家，明天上班再说。

大家“焦急”的等到第二天，厂区仍然“安静”异常，队员们都回到了各自的岗位上；队长却接到领导的电话，说他们在外打球语言粗鲁、肢体动作大举报电话不断。

年底，队员们期盼着白纸黑字的“奖金”能够兑现；从前没有成绩，也就没有奖金，今年终于能有收获了。终于，分管领导召集开会，怀着兴奋的心情却只等来领导一句话：文件是三年前的，现在不适合了，等下次有了成绩再奖励吧！队员们耸拉着脑袋义愤填膺但又敢怒不敢言。

翌日，又一领导召集开会，队员们以为事情有了转机，兴奋前往。领导说：不给你们奖励是对的，咱们是厂区，给你们打篮球的奖励，那不犯了导向性错误，以后人人不安心生产，不钻研技术，咱们厂子不就完了。明天有个检查，你们利用休息时间打扫下厂区卫生，男人要有“格局”。

厂区职工们也非常关心事情的结果，各个心怀鬼胎；没有成绩的时候领导要成绩，有了成绩不奖励反而又打压成绩，以后还是“平庸”些好。

几年后，厂区产量下滑，技术革新断层，文体娱乐没人参加。

领导“嘴”上的智慧“蒙”住了员工的思想，却难“蒙”住几千号嚎嚎待哺的嘴。