<p class="ql-block">网络文章:《形式主义的最大危害:屎上雕花,屁中寻香》</p><p class="ql-block">原创:落子生花</p> <p class="ql-block"> 可以接受屎一样的开始,但是不能接受自己的努力始终是在屎上雕花。之前一位网友发文说:一堆‘屎上雕花’的无意义工作人都快废了。万万没有想到,这句随意的牢骚竟然创造出年度被公认最传神的词语。</p><p class="ql-block"> 雕花本身是一项精湛的技艺,是一件令人赏心悦目的艺术品,但偏偏雕在屎上。‘屎上雕花’形容面对一项毫无意义的工作,不得不费时费力去包装、去完善。但哪怕雕出一朵花来,也改变不了它一坨屎的本质。形象生动地吐槽了形式主义的繁琐和无用。</p><p class="ql-block"> 如果形式主义有最高级,那么‘屎上雕花’就是它的最高级。</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:20px;">01 </b></p><p class="ql-block"> 不得不承认,有些工作它就是这样。</p><p class="ql-block"> 首先,表演式加班。一方面是打工人的反抗,另一方面是管理人员在骗老板。说实话,一天要是全勤工作8个小时的话,是非常累的,时间长了谁也受不了。所以,白天要多划水有多划水,要多拉胯有多拉胯,但是一到晚上,全部是噼里啪啦的敲键盘的声音,老板看到都很感动。还有无能的管理者,他看不清楚目标,也盯不好节奏,只能用加班的形式表演苦劳给老板邀功,向老板展示自己的压榨能力。</p><p class="ql-block"> 第二,开会,开会,还是开会。别管有事没事,随时实地开个会。八股文式的流程走一遍,一顿群情激昂,然后散会。发言总是没完没了,听上去特别高大上,什么闭环、链路、抓手、颗粒度、赋能等。结果就是,通篇下来全是废话,毛问题也没解决,该干啥干啥。</p><p class="ql-block"> 那为什么还要开会?因为这样会显得自己很忙,对组织管理协作产生了重大作用。</p><p class="ql-block"> 第三,PPT上打胜仗。在公司会干的不如会说的,会说的不如会写PPT的。PPT胜过一切,汇报工作看PPT,述职晋升看PPT,团队评优看PPT。所有的打胜仗都是在看PPT,而不是看干掉了多少个竞争手。</p><p class="ql-block"> 第四、写不完的材料。让打工人累的从来不是工作,而是写日报、周报、月报,工作总结带来的精神内耗。工作内容写少了吧,就怕别人觉得自己闲的发慌,好像在公司里白吃干饭似的。写多一点吧,又不好意思瞎编乱造,心里那叫一个纠结。</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:20px;">02 </b></p><p class="ql-block"> 形式主义的根,其实就是官僚主义。上面搞官僚,下面必然搞形式。正所谓上歪一尺,下歪一丈。高层的官僚主义风气直接迫使基层用形式主义来自保。搞形式主义得费尽心思去想一些虚假动作糊弄上面,这么做其实挺累的,除非是迫不得已,没有几个人天生愿意放下尊严去讨好逢迎。</p><p class="ql-block"> 有人说:形式主义就是上级对下级忠诚度的考验,也是下级对上级服从度的一种表达。领导说你行,你就行,不行也行;领导说你不行,你就不行,行也不行。于是就有了只看态度不看结果,只重视领导的主观好恶而忽视客观事实的形式主义。</p><p class="ql-block"> 领导的情绪价值到底有多重要?一个眼神那都是深不可测。领导一张嘴,员工跑断腿。哪怕公司领导的想法是给苍蝇戴手套,给粪球抛光,给长城贴瓷砖,你也得全身心无死角地全部投入这屎上雕花的工作当中去。打工人那点可怜的斯文和体面,在神圣巍峨的屎山面前一文不值。</p><p class="ql-block"> 艺术来源于生活,但艺术必须屈服于生活。日夜加班的努力往往是磨砖做镜,积雪为粮,一切都以领导的满意为宗旨。最后,可别小看这屎上雕花的工作,其工作压力之大,需要的技术之高,连屎壳郎这样的专业选手都得汗颜。</p><p class="ql-block"> 如果用力不够,领导会怪你不用心,不努力。如果用力过猛,导致变形,难看又难闻,领导会让你吃不了兜着走。雕完了还要撒上金粉,所谓金玉其外,败絮其中。结果,费挺大劲雕完了,老板看都没看,最后放在马桶里一按,放水冲走了。到了年底,回头一看啥也没干,忙活的都是屎上雕花、屁礼闻香的虚事。</p><p class="ql-block"> 垂死病中惊坐起,明年继续雕。</p>