<p class="ql-block">一家知名的大公司里灯火通明，人头攒动，已是夜晚9点多了，一群年轻人还在电脑前忙乎着。</p><p class="ql-block">项目组组长小吴陪公司主管领导巡查了一遍，全组一百来号人都在，一派如火如荼场面，管他们是玩游戏，还是做事，都在岗，都在加班，主管和组长笑了。当他们的目光瞥了一眼后面一张桌座位上没人，不觉撇了撇嘴，小吴知道这是谁的，哼了一声，转身离开走进了办公室。</p> <p class="ql-block">主管部门负责人巡查</p> <p class="ql-block">这个空座位是一位老员工秦志国的。</p><p class="ql-block">秦志国，进公司有十几年了，由于他勤奋努力，掌握了新产品的核心技术，许多出口的产品都要他把关验收才能过关，为公司做出了贡献。</p><p class="ql-block">岁月如梭，志国由青年已进入不惑之年。按这个年龄，在公司属大龄边缘人物，应该是被炒鱿鱼的，<span style="font-size:18px;">许多与他一起进公司的同事，陆陆续续被请走了。</span>之所以他没被请走，是因为志国的技术好，一些技术问题还是要志国把关，一帮年轻人怎么都不能超过他。90后一些年轻人自己不爱学，嫉妒志国，冷嘲热讽，说话带刺，让志国很不爽，但他为了妻儿有好的生活，还是忍着。</p> <p class="ql-block">志国有家庭，家务事多一些，平时请假比年轻人多一点，公司要求员工周六加班，平时每天加班至晚上9:30下班，其实也没啥工作要干的，只是按公司的要求这么做，正重年轻人下怀，很多人不是看手机，就是在电脑前玩游戏。</p><p class="ql-block">志国觉得很无聊，看似天天在加班，实际就是熬时间，做给公司高层看的。年轻人吃得消，他就受不了，十几年坐下来，腰肌劳损，坐久了，志国的腰酸背痛，很不舒服。每天晚上10点多才回家，疲惫不堪，连澡都不想洗躺下。周日还要陪伴孩子玩，尽父亲职责，毕竟是中年人。</p><p class="ql-block">志国跟项目组小吴组长说：“组长，我，就不加班了，又没活干，我可不可以7点下班回家？</p><p class="ql-block">组长抓了抓头发只好同意：“好吧。”</p> <p class="ql-block">一些年轻人见志国提前下班颇有意见：“大叔一到7点就开溜了，年长的就可以搞特殊呀，做不了可以自动离职呀。” 影响着其他员工的情绪。</p><p class="ql-block">主管部门负责人和组长小吴也头疼，私下里窸窣，一心想把志国撵走，但一时还没找到合适的顶替他的人。他们在公司网站上发布招聘信息，信息发布了一段时间，还没有人应聘。</p><p class="ql-block">志国也不傻，对周围的人和事，早已有所耳闻，也感受到同组的年轻人的异样眼光：“你们熊什么，相信几年后，你们也跟我一样的下场。”</p><p class="ql-block">在企业工作就是这么残酷，榨取了打工者的青春和智慧，等年纪大了没什么价值就请你走人。四十左右，年纪不大，就回家躺平为时尚早。</p><p class="ql-block">志国早有预防，自我救赎。他决定把自己的命运牢牢掌握在自己手里。私下里他不断学习新知识，提升自己的业务能力，让自己成为那个无论何时都能找到工作的“香饽饽”。同时，也学会理财规划，为可能“不时之需”做好了充分准备。</p><p class="ql-block">目前，已有一家公司向他抛出了橄榄枝。</p> <p class="ql-block">一些企业为了资本运作丧失了良心，对于那些在公司的“资深”员工，老板们如捧烫手山芋，有良心的，可能会给个丰厚的补偿，让你体面离开；没人情味的，就可能用各种手段让你感到不适，自己走人，这样一来，连赔偿金都省了。想象一下，员工在一家公司干了十年，没有功劳也有苦劳，辞退他们那得赔多少钱，所以，公司高层老板们会责令主管部门往往会让HR上演一出“恶心走人魔法”，既达到了目的，又节约了成本。</p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">有人情味的公司，才会走的更远！</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;"></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">文图编辑：春风絮语</b></p>