<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 近日，中办、国办印发的《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》犹如一场及时雨，滋润着广大人民群众的心。这份文件聚焦人民群众在民生保障方面最关心、最直接、最现实的利益问题，提出诸多极具针对性的政策举措，为我们的工作指明了方向。对于劳动维权服务中心而言，深入学习并贯彻落实该文件精神，具有重大的现实意义。</p><p class="ql-block"> 《意见》将增强社会保障公平性放在突出位置，这一点与劳动维权服务中心的工作紧密相关。当前，在劳动领域，灵活就业人员、农民工、新就业形态人员等群体面临着诸多权益保障难题。以灵活就业人员为例，他们工作灵活性高，但稳定性差，收入连续性不佳，在参加社会保险方面存在诸多限制。而《意见》明确提出全面取消在就业地参加社会保险的户籍限制，健全灵活就业人员社会保险制度，这无疑为解决这一难题提供了有力的政策支持。劳动维权服务中心应以此为契机，加大对灵活就业人员参保政策的宣传力度，主动与社保部门沟通协作，简化参保流程，为灵活就业人员参保提供便利，让他们也能享受到社会保障的阳光。 </p><p class="ql-block"> 农民工群体的劳动权益保障一直是社会关注的焦点。在以往的工作中，我们经常遇到农民工讨薪难的问题。一些建筑企业存在违法转包、拖欠工程款等现象，导致农民工辛苦一年却拿不到应得的报酬。《意见》强调加强对农民工等群体的权益保障，这要求劳动维权服务中心进一步加强对建筑领域等农民工集中行业的监管力度。一方面，要加大劳动保障监察执法力度，定期开展专项检查，对拖欠农民工工资等违法行为依法严惩；另一方面，要建立健全农民工工资支付保障机制，如推行农民工工资专用账户制度、工资保证金制度等，从源头上预防和解决农民工工资拖欠问题。同时，为农民工提供法律援助和咨询服务，提高他们的法律意识和维权能力，使他们在权益受到侵害时能够及时有效地维护自己的合法权益。</p><p class="ql-block"> 在落实《意见》的过程中，劳动维权服务中心还应注重加强与其他部门的协同联动。与司法部门合作，建立劳动争议调解仲裁与司法诉讼的衔接机制，提高劳动争议处理效率；与工会组织合作，充分发挥工会在维护职工权益方面的积极作用，共同开展劳动法律法规宣传、职工权益保障培训等活动；与企业主管部门合作，加强对企业的劳动用工指导，规范企业用工行为，促进企业与劳动者建立和谐稳定的劳动关系。</p><p class="ql-block"> 《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》为劳动维权服务中心的工作提供了明确的方向和有力的支持。我们要以高度的责任感和使命感，认真学习贯彻文件精神，结合工作实际，积极主动作为，切实解决好广大劳动者的急难愁盼问题，为构建和谐稳定的劳动关系、推动经济社会高质量发展贡献力量。</p>