<p class="ql-block"> 梁成文</p><p class="ql-block"> 将本次七修族谱工作团队命名为“编纂组”而非“编修组”，一字之差蕴含着对工作性质、目标及团队要求的精准定位，具体可从以下三方面阐释：</p><p class="ql-block"> 一、工作目标的本质差异：从“修”到“纂”的体系化升级</p><p class="ql-block"> - “编修”的局限性：若仅在六修族谱基础上补充新增人丁信息，属于在原有框架内的修改完善，侧重“修补”与“延续”，可称为“编修”。</p><p class="ql-block">- “编纂”的系统性与创造性：本次修谱的核心目标是将所有可联系的支系统一入谱，需完成三项关键工作：</p><p class="ql-block">- 整合分散资料：尤其对外迁支系中缺乏族谱对接的情况，需从口口相传的碎片化信息中考证源流，梳理来龙去脉；</p><p class="ql-block">- 构建新体系：以成都开伟叔拟定的大纲为框架，重新撰写大量内容，将零散信息汇聚成逻辑完整的谱系；</p><p class="ql-block">- 统筹全局脉络：不仅是信息增补，更是对梁氏各支系历史的系统性梳理与重构，这正是“编纂”中“纂集史料、构建体系”的核心内涵。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">二、“编纂组”的专业要求：从“信息收集”到“考证创作”的能力跃升</p><p class="ql-block"> 不同于单纯的信息采集，“编纂”要求成员具备三大核心能力：</p><p class="ql-block"> - 史料考证能力：能从模糊的口述信息中辨别真伪，追溯支系根源；</p><p class="ql-block">- 文字整合与撰写能力：按统一大纲规范撰写内容，确保族谱逻辑连贯、表述严谨；</p><p class="ql-block">- 体系化思维与统筹能力：熟悉梁氏各支系历史脉络，能从全局角度衔接不同支系的谱系信息。</p><p class="ql-block"> 因此，编纂组成员需经严格筛选，仅具备基础资料收集能力者无法胜任，这一命名明确了团队的专业性与责任感。</p><p class="ql-block"> 三、“编修组”与“编纂组”的分工协同：构建多层级修谱体系</p><p class="ql-block"> 为高效推进修谱工作，需明确两类团队的分工定位：</p><p class="ql-block"> - 各支系“编修组”：负责本支系族谱的收集、整理，按统一格式采集族人信息，侧重基础资料的“收集与整理”；</p><p class="ql-block">- 核心“编纂组”：需吸纳各支系中具备撰写能力、熟悉支系历史脉络且能统筹金屏梁氏全局脉络的成员，负责将各支系资料整合、考证、编纂成完整族谱，侧重“全局统筹与内容创作”。</p><p class="ql-block"> 这种分工既发挥了各支系的自主性，又通过编纂组的专业统筹确保族谱的系统性与权威性，凸显了“编纂”工作在整合全局、构建谱系中的核心价值。</p>