填写一张考核表

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考核通常在年末或者年初开展，然而今年却拖延到了年中。接到组织部门的通知后，各个公务员单位以及参公单位得马上进行年度考核工作。单位在昨天下午召开了考核测评会，通过无记名投票的方式评选出能够获得优秀等次的公务员和参公人员。

今天，人事部门催促非领导职务的公务员和参公人员填写年度考核表。我到人事部门去取表，却被告知暂时没有表，让我去办公室打印。我毫不犹豫地前往办公室打印考核表，接着又到那个宿舍去填表。没有笔的我到隔壁借了一支，填完表后把笔还回去，然后将表交回人事部门。

考核就像是一种形式，召集一群人划票，再填写一张考核表。获得优秀等次的人员会有奖励，被评定为称职等次的则记入档案。每年都进行考核，每年都走这样的程序，人们麻木地划票，麻木地填表，怀着麻木的心态。人们会从中看到什么呢？又会从中得到什么呢？每个人心中都有一杆秤，高低对错自然有个判断。考核不能麻木对待，一旦麻木就会产生偏差和不公。